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上司(50代男性)が私(30代女性)にきつく当たります。怒られるのはいつも私ばか…
上司(50代男性)が私(30代女性)にきつく当たります。怒られるのはいつも私ばかりで、他人の失敗も注意されます。同じ言い方でも、他の人には諭すようにかなり優しく教えることが多いです。上司はカッとなるとすぐ怒鳴るタイプですが、特定の人にはたとえ間違っていても失敗しても、絶対に怒りません。
私は、誰よりも早く多く作業をこなすよう心掛けており、気が付いたことは何でもするようにしていました。初めは上司の態度に我慢していましたが、最近は段々腹が立ってきて、わざとわかるように表情に表していました。それがわかったのか、すねるなと言われ、仕事終わりに長い時間すねた理由を聞かれました。一人前にしてやるから、一番怒るかもしれないけど頑張ってくれと言われ、別れた後の晩も、心配してか電話がかかってきました。もうすねたら駄目だ、すねた段階で何も教えられないからねと言われ、私の逃げ場がなくなってしまいました。これから先、理不尽な事があっても、泣きそうなぐらい辛いことがあっても、表情や態度に表さずに耐えられる自信はありません。怒られるのは期待の表れとよく聞きますし言われますが、これって私の考えが単に甘いだけなのでしょうか。やりきれない時はどうしたらいいでしょうか。
No.3308142 21/06/09 20:06(悩み投稿日時)
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それ上司の我が儘だよ
他の人には何か言えば辞めてしまうとか、何か言われるとか思ってるのか？
主には、その辺が大丈夫だとでも思ってるのかも知れない
一度、思ってる事を言ってしまいなよ
慌てるだけで何も出来ない感じに成るかもね
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