将来像やキャリアプランを聞かれても何も答えられません。私は未来のことについて考え…

>> 2 貴女がそう思うのは自由なんですが、 面接を受ける以上は、その企業が求める模範解答をしとくのが、社会人になる為の第一歩だと思いますよ。 … そうですよね。ただキャリアプランを考えることが本当に難しく、上手くできません。「こんな人になりたい」という目標が何もないからだと分かっていますが、考えてみてもごく当たり前のことしか出てこないです。

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>> 1 削除された回答 そうなのでしょうか。今就活生で今日最終面接があったのですが、「やりたいことが曖昧だよね」と面接官の方に言われてしまい、どうしたらいいのか考えていたところです。やっぱりできるだけキャリアアップをしていって貰わないと、将来の管理職がいないということになってしまうと思うんです。確かに苦手ではないことなら、任されたら頑張りたいなとは思っています。

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面接をしていて思うのは何の目的も無い子は小さな壁でも目の前に壁が立ちはだかると努力する人よりも理解する事を放棄して逃げてしまう人が多いです。
逆に目的がハッキリしている子は壁の大きさに関わらず着実に次のステップへ上がってくれる子が多い。
目的が無いと言う事は「とりあえずお金を貰うために仕事がしたい」としか受け取れません。
中にはお金と言う目的のために頑張れる子もいますが
職種によっては漠然とし過ぎて研修費用をかけるには不安要素が強いです。
目的以外の質問にはキチント応えられていますか？
これまでの経験の何がソノ会場で活かせると感じているのか？等です。
目的が上手くアピール出来ないなら定着性をアピールしてはどうですか？
貴方がどんな職種で就職活動しているのか分かりませんがコスパが良ければ次に進める可能性はあります。
目的無し、スキル無し、出来るか否か不明、定着性も見えない
此れ等が揃っていたら採用される事は無いので面接対応を見直した方が良いです。

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