先程別のカテゴリて投稿してしまいました。こちらでも失礼します。すみません。 社…

労基にひっかかるやろ。

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社会人ってのは実社会で生活し働いて税金を納めて子がいれば教育を受けさせる。三代義務を果たして社会を動かせている人をいいます。
職場に隷属しているかとか尽くせているかの度合いではありません。

主さんの疑問は労働基準に則って考えるものであり「社会人としてどうか」「これくらい耐えてこそ大人か」みたいなことで判断しないでください。

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>> 1 労基にひっかかるやろ。 レスありがとうございます。

労基のことはここ最近ずーっと調べているのですが、どこがひっかかるのかもう頭が働きません。
労働時間もサブロク協定結んでいれば大丈夫みたいだし、それこそ労基にひっかかってるかどうか相談できる場所が欲しいです…。

無知で本当にごめんなさい。
考えることに疲れてしまいました、おかしいかどうかもわからないのでこちらで相談させていただきました。

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>> 2 社会人ってのは実社会で生活し働いて税金を納めて子がいれば教育を受けさせる。三代義務を果たして社会を動かせている人をいいます。 職場に隷属し… レスありがとうございます。

そういうものなのですね、私は周りに会社で働く大人がほぼいなかったので本当に社会が何も分からないんです。自営業かフリーターか…って感じで、親戚や家族の会話も仕事の話はほぼなかったので。
上司は｢あなたは楽な方だよ｣と言います。確かに上司は酷い時は2時間睡眠で、それが｢おかしい｣とは思うのですが…。
ずーっと最近調べているのですが、本当に色々な意見があって混乱しています。

判断しないでくださいと言われても、基準を逸脱するのが普通の環境に今いるのでそれが普通だと思っていました。
みんな労基破ってるのかな、とか思ってました。

申し訳ないのですが、労働基準ってほんの少しでも超えたら行けないものなのですか？
労基を完璧に守ってるようなそんな会社って存在するのですか。

無知で申し訳ないです。

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ある程度逸脱するところはありますが、それにしたって限度があります。その上司の状況はありえないほどブラックだし、ベンチャーとかの社長や上司ってその忙しさを美徳にして酔ってるところがあるのでそれを基準に部下にも見習って欲しいみたいなことを匂わせがちです。よくある話。
というか、社会一般的にどうかではない。目を瞑って許されてる企業が社会に蔓延っていればそれに甘んじるべきなんてのはアホです。理屈が通りません。人って結局適材適所でなければ心身共に潰れるんですから。
世間の一般基準どころか最悪な労働環境でやってけてる人間の基準でものを判断してると際限なく自分を追い込むだけです。結果潰れて自分はダメなんだって絶望するのと、ちゃんとした職場に移って「なんだ自分ダメじゃないし前のところがおかしかったんじゃん」って洗脳が解けて(別に上司が洗脳してるわけではなく自分が信じ込んだだけだけど)気付くのとのとどっちがいいか。答えは明白です。

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