適応障害で休職中です。きちんと退職するべきだったのですが、仕事に行けなくなってし…

適応障害になった事あるが、休職とか退職とかそんな事考えてる余裕なんかなかったです。罪悪感こそあったが、出社拒否（というかバックレ同然で無断欠勤）して迷惑かけました。もうそこで働けるわけもなく、退職です。

理解はされ難いが、あなたが100％悪い訳じゃない。
でももうそこまで行ったら退職したほうがいいんじゃないか　とは思うけども。結局やりにくくなって、苦しくなりそう。

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>> 1 3か月休職してます 主さんと同じ様に突然休んだため、最初は早く仕事に戻らなきゃと思っていました でもお医者さまからもストップがかかり… 社長から優しい言葉をかけて頂けたなんて羨ましいです。
私は上司に話したら、明らかに迷惑そうな呆れた様な対応をされて、心配なんてひとつもされませんでした。
そんな会社あるんですね
私も次はそんな会社に勤めたいです

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>> 2 適応障害になった事あるが、休職とか退職とかそんな事考えてる余裕なんかなかったです。罪悪感こそあったが、出社拒否（というかバックレ同然で無断欠… 休職からそのまま出勤せずに退職されたのですか？休職願いの電話をしたら、突き放された対応をされたのでもう退職しかないとは考えてはいます。まさか自分がこんな状況になるとは思ってもみなかったので困惑してます。多分今はとにかく休まなければならないとわかってはいるのですが…
100%悪くないと言ってくださってありがとうございます

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１です

お休みして１週間ということですが、有給とかありますか？
私は有給消化後、給与補償がないので無給期間が長くなると大変だから傷病手当の申請を出すように社長から言われました。
お医者さまの記入が必要ですが、健保組合から給与の約７割ほど支給されるそうです

通院したり自宅療養とはいえ、当面働けないことを考えると、そういう制度を利用するためにも在職して休職されたほうが良いのではないでしょうか

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>> 5 はい、会社からは傷病手当の手続きをする様に言われました。有給もかなり残ってはいます。きちんと手続きをして治療しようと思います。ありがとうございます

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