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緊急です！！会社の退職したい意思を上司に伝えたいのですが１０月１日転職先入…

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匿名さん
21/08/04 13:37(更新日時)

緊急です！！会社の退職したい意思を上司に伝えたいのですが１０月１日転職先入社の予定なのですが早めにやめたく、規定としては退職受理されてかは1ヶ月になります。有給は１５日ほど余ってます。この場合なんて言えば良いですか？

私としては，９月１５日まで働きあとは有給消化したいと伝えたいのですが。

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No.3344851　21/08/04 12:34(悩み投稿日時)

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No.1 21/08/04 12:37
匿名さん1

そのまま言うのではダメなの？

No.2 21/08/04 12:40
お礼

>> 1 有給を使わせてくれるかわからないからなのです。
９月１５日
退職の場合
有給が１５日残ってる場合は
有給消化中はまだ退職してないと言うことでしょうか？

有給使わせてもらえるなら，
９月末で退職し、残りの有給を使いたいといいますが？

No.3 21/08/04 12:44
匿名さん3 ( 40代 ♂ )

会社と話し合うしかないですね、実際引継ぎ等があると思いますし、この場合は有給はすべて消化できない可能性はありますね。

No.4 21/08/04 13:37
匿名さん4

9月15日退職
ではなく、
実勤務を9月15日までにして残りは有給消化、9月30日付けで退職
をご希望ということですよね？

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