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あきらかにキャパオーバーの仕事を任せられている広告営業＋マネージャー…

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匿名さん
21/08/05 20:13(更新日時)

あきらかにキャパオーバーの仕事を
任せられている

広告営業＋マネージャーをしています。
ミッションは自身とチーム売り上げ拡大です。

かつ保育園の子供が二人いるため17時までの勤務です。

最近ベテラン社員が2名退職し
同じような企業を担当できる人がいなく
2名の企業を私が引き継ぐことに。

17時では終わらないため
夜子供が寝た後に仕事してます。

会社からは10月から
新しい人を採用するので
それまでの間の辛抱といわれ
10月には
負担は軽くなりますが部下の案件にも
関わるため
キャパオーバーで
気力体力も限界です。
今日、注力企業から
対応が遅いといわれ私の上司が謝るシーンがありました。
また引き継いだばかりの企業から
うちの製品理解が足りないと怒られたり。

会社は私をかばうどころか
注力企業に何してくれるんだという
対応で、報われません。

今度どうしたらいいでしょうか。