ガソリンスタンドのバイトで
入ってまだ１週間位ですが、最近２回ほどミスをしてしまいました。ミスとはお客様の給油カードを返すのが遅れた事です。しかし、先日権限を任されてた社員からいきなり「簡単な仕事出来ねえなら邪魔だ！」と言われ、後は「帰れ帰れ」の一点張り。しかも所長に連絡され、今日処分が有ると言われました。余りに酷い！確かにミスはミスだがそれだけで解雇に繋がるものでしょうか？ 労働基準法にも違反する筈だし、解雇予告も無い。立派な法律違反じゃないでしょうか？皆さんのご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします
No.335385 07/04/09 09:06(悩み投稿日時)
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ミスなんか誰にだってあるのにね。ましてや新人なら尚更仕方がないよね。確かに不当解雇だと思うし酷い話だけど…そんなおかしな人間がいるなら、この先いい思いしなく無いですか？辞めろと言うなら辞めてましな人が居るところに鞍替えした方が懸命のような気がします。私だってワーゲンゴルフのディーゼル車にガソリン入れたことがありますけど、店の人もお客さんも怒らなかったですよ。
私の旦那はスタンドの所長ですが新人に対しては確かに厳しく指導してるみたいですが色々なミスの話しを聞くのですが主さん位のミスは日常茶飯事ですよ💧しかも新人をちゃんと指導できない上が悪いって言われるくらい💦そこのスタンドはちょっとおかしいと思います😥そんな会社よりもっとちゃんとしてるとこありますから😃
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