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入社して一ヶ月たちました。上司から意地悪みたいなことをされます。 ある日、…
入社して一ヶ月たちました。上司から意地悪みたいなことをされます。
ある日、あまり数をこなしたことない案件のお仕事を渡され、その際に上司からは「わからない点があったら聞いてね」と言われました。
実際にやってみると、自分で考えたり、今まで取ってきたメモを見ても分からない点がありました。
その点を上司に、「自分ができる色々な方法で調べてみたのですが、わからない点がありました。できるところまでのお仕事を進めてみたのですが、合っているのかご確認をお願いしたいです。」
と報告すると、「またかよ(笑)」と呆れられました。(その案件は初めてやった)
他にも、全く操作をしたことのない自社ソフト(ほかに操作できる人は僅かにしかいない)の操作方を質問すると
「今更かよ(笑)」
などとバカにしてきます。
新入社員なので反論することもできません。
腹が立ちます。
倍以上年下の若者にマウント取る人って何考えてるんでしょうか?
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ひとつだけ言葉を返してみて、上司に火をつけてみるのもありかもしれません。
「これを伺うのは初めてです。」って言ってみて、そこで上司があなたにキレるところを周りに見てもらったほうがいいと思います。
あなたと同じように苦しんでいる人もいるかもしれません。
人事など相談できる先はありませんか?
同じような経験あります。
ね、ほんと何考えてんだか。上司も新人の時に似たことされてて身に染み付いちゃってるんじゃない?
大概そういう人は自分に甘く、ミスを指摘すると「…ごめーん☆」って流そうとします。自分には厳しいくせに。それで裏では嫌われてます。
大変な時期だね!最初は心身ともにキツイよ。あと頭のキャパもあるしね、気にせず息抜きを大事にしてね!
どこの誰だか知らないけど応援してます。
3です。返信ありがと!何度もごめんね。主さん可愛いって思ったから返信しちゃいました。男性か女性か分からないけど失礼な意味じゃないよ。
主さんが逆に教える立場になった時「何度でも聞いて!伝え方が悪かったかも」とへりくだってくれる上司になれるといいね。
今は走り書きのメモに専門用語にすら軽くウンザリするよね。
気持ちが分かる分珍しく返信しちゃいました。余裕があったらどこかのアラサーが応援してたなぁって思い出して欲しいです(笑)
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