素朴な疑問なのですがどうして日本人の大人はいつでも嘘つきや理不尽な人が多いのでし…
素朴な疑問なのですがどうして日本人の大人はいつでも嘘つきや理不尽な人が多いのでしょうか？
特に遅刻には厳しいが終わりはルーズ。これは例を上げると始業はキッチリと始まり(場合にはその前から始まり)終業はダラダラと終わらず。
外国人にも日本人は時間を守らない国だと言われています。
勿論日本は公共交通機関はきっちりと時間を守っている素晴らしい所はありますが、たった終業時間の事だけでこの言われようです。
もう一つは時代遅れの考え。
昔は技術の発展が発展してなかった頃手作業での苦労はあり、先輩からも厳しい指導をされてたと思います。
今は技術が発展しているので便利な世の中になったり、指導も今や講習等で正しい指導の仕方も学べます。
しかし時代遅れの考えの人は何故か後輩が手の抜き方も理解して要領良くしているだけなのに何故か楽してそう、楽しそうな雰囲気が気に入らないみたいです。
理由としては「自分達があれだけ苦労して厳しくされてたのに何で後輩(下の世代)はあんな楽しそうなんだ？まるで自分達が苦労して耐えてきた事が否定されているみたいじゃないか、許せねぇ！」というねじ曲がった考えで自分達が上の世代に理不尽な教育をされた事を後輩にやり返してやろうという考えの人が多いです(無意識になっている人が特に)
今や間違った事は法律等でルールを作られて修正し、人がなるべく手間のかからないよう技術が発展して時代の流れが進んでいます。
ですが日本人の大人はどうして変化を嫌い、若い世代に苦労を押し付け苦しませる事しかしないのでしょうか？
勿論楽ばかりではありませんが普通は自分達みたいに苦しまないように下の世代
になるべく負担をかけさせないのが仕事ではないのでしょうか？
頭のいい大人は時代の流れに着いていき遅れないようにしています。
今は昭和でも平成でもありません。令和です。
一人一人が今に対応していかないと負の連鎖が続くと思いませんか？
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そうなのですか?
私の会社では始業も終業も守られてますよ。
まあ時々は残業もありますがね。
でもちゃんとその分のお金も出ます。
外国の事は詳しくないですが、多分外国でもそのくらいの残業はあるとおもいますよ。
これは私の会社ですが、ブラックなところなら主さんの言うこともあり理不尽なこともありますよね。
ですが仕事でルーズでオッケーはないですよ。
接客とか仕事にもよると思いますが、
ひとまず思うことは主さんはストレス貯めないようにして欲しいです。どうかご自愛ください
そうなのですか‥でも仕方ないですね。
私は幸運なのですね。
解決法はそんなにも絶望してるのでしたらその希望とする外国で暮らすしかないですね。
ですが、日本には日本の良いところ外国には外国の良いところがあるのは確実です。その逆もありますしね。
その外国で暮らすとなったとしてもそれなりの問題は別に出てくるのは確実です。
隣の芝生は青いみたいな感じですかね。どこに行っても理想の桃源郷はないとおもいますよ
何か良い案が出てくるといいですね。
納得がいかなければ転職すればいいのです。
日本人はそれができないだけ。残業が多過ぎたり理不尽な職場でも我慢して働き続けないといけないと考える人ばかりだから変わらない。
アメリカは皆辞めます。だから会社は社員が離れないように努力します。
クビになる人も多いでしょうけど、給料や仕事内容に納得できず自分から辞めて転職する人も本当に多いですよ。
> 日本は辞める事は労働基準法にも認められているのに対して何故か辞めさせないという謎のルールがある
そんなルールはないし、辞めるのは従業員の自由です。辞めてもらっては困る、なんて発言を真に受けてしまう人が一部いるだけの話です。
理不尽な職場だと思ったら転職すればいいと言う話しです。
スキルは自分で勉強して身につければいいし、転職先で経験を積んでもいいのです。
何度も言いますがそんなルールはありません。恐喝されようと屈する理由、従う理由が何もないのですから。
辞めたくても辞められないと考えてしまうなら、それが一番の問題だと思いますよ。
主さんも結局は自分では無理と色々決定付けてますね。自分で動いてみてはどうでしょう全て日本のせいにするのも主さんが言われてる質問の大人達と何も変わらないです。
とにかく伝わってくるのは主さんの周りの環境がすごく悪いと言うのは解ります。ここが日本の悪いところだ!おかしい!と大それた事で色々話すよりも
今後どうするかとか他に似た状況だった人から話を聞いた方がまだ良いかもしれません。
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