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私の母の職場の話です。母は看護師で株式のホスピスに勤めていましたが、本日夜勤…

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匿名さん
21/08/24 19:23(更新日時)

私の母の職場の話です。
母は看護師で株式のホスピスに勤めていましたが、本日夜勤明けで帰ってきた際にいきなり職場を辞めたと聞きました。話を聞くと
•母が患者のナースコールの電源を切ったという嘘の噂
•あまりに仕事の出来ない介護をナースが注意した話を誇張されナースが介護にパワハラをしている
という話を、介護の人が本部に流したらしく、それを聞いた本部が面談と称し母をリモートで呼んだそうです。

その内容では
•母が真実を伝えようにも、態度が悪い、問題を理解してない、話が通じない、などと言われ聞き入れられない
•何かありますか？の質問に母が話しても、横槍を入れられ最後まで話させない
•ナースとして雇われたにも関わらず、次の日からは清掃者として働くように指示される

などなど様々なパワハラがあったようです。

そのリモートで母は辞めることを決断し今月いっぱいで辞めるようでした。

看護師長をやっている方は、本部に対してそのような事実(嘘の告発)は無いと訴えたそうですが聞き入れられなかったようです。
また、看護師メンバーの中でも母を庇う声が大きいことから不当な解雇でありパワハラだと推測することができます。

こうした場合、何かしらこの会社に報復することはできないのでしょうか？あまりに理不尽で娘ながらに悔しいです。
よければ法律関係の方、ご回答のほどお願いします。もちろんただの意見でも感想でも構いません、よろしくお願いします