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私の部署は、15歳くらい下の後輩主任と 私と同じ歳で主任が気を使ってるので主任…
私の部署は、15歳くらい下の後輩主任と
私と同じ歳で主任が気を使ってるので主任と同等の発言力と決定権を持ってる長時間パートタイマーを中心に5人で仕事しています
中心の2人は、自分が正しく、方向性を出して部署運営をしていると思ってます
それは、正しいのですが自分がダメと思った人を嫌い攻撃する傾向がありそれが、他部署の事や主任に対しても毎日避難しています
聞いていて不快で気分がいい物では、ありません
私は、絶対に同調せず仕事として割り切って作業を進めてましたがある時から
矛先が私に向いて多少の失敗もずっと言ってくる、作業段取りを聞いても嫌そうに答える、ある意味物のように作業指示が出る、そんな事が約2ヶ月続き軽い出社拒否状態になってきました
それでも言い返さずに我慢してましたが
ある日突然に無理と思って早退してしまいそれが、何故か精神的に追い詰められてると主任から上司に報告が行き更に本社人事に通告されてしまい人事より連絡がありました
ちなみに私は、3年くらい前に精神的理由で半年くらい休職していて復職してるので何かあって2回目の休職は、したくなかったのですが、この状況から逃げたくなりまた、休職を選んでしまい現在後悔してます
同じ病名なので傷病手当は、出ないと会社から言われまた、言われないですが
会社は、退職を望んでいるようです
会社の決定事項は、当然でありますが
正直、復職か退職かそこまで私を追い込んだ部署の2名が憎いです
長々と書いて申し訳ございませんが
皆様にお聞きしたいのは、復職すべきか
退職すべきか？
そしてこの状況は、私が悪いのでしょうか？
率直な意見が聞きたいですので
ご批判も大丈夫です
宜しくお願い致します
最後に伝え忘れてしまいましたが
このような、情けない話しをしてますが
私は、52歳になる正社員です
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返答ありがとうございます
ただ、ごめんなさい
私の文章能力不足で勘違いされてると思いますがお2人の仰っている事は、すでに
理解し考えています
そして、どうしたらいいか会社にも訴えた結果が私の環境は、変わらないでした
当然 戻れないと分かってるからこそ
悩み 転職→人の問題は、もっと酷くなる→また繰り返すかも知れない のスパイラルも考えてます 投げた賽が悪い結果以外無いので後悔先に立たずとも思ってますし
正直 あの 無能な2人が憎く 言葉と例えが悪いですが白金高輪硫酸加害者の気持ちを理解できている心境です
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