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もう手遅れでしょうか？社会人１年目(医療職)です。報連相が苦手で、今忙しいかな、…
もう手遅れでしょうか？社会人１年目(医療職)です。報連相が苦手で、今忙しいかな、こんな事聞いたら迷惑かなと不安で、いつもタイミングを失ってしまいます。
指導者の上司は変わっていると言われている人で、指導すべきこと(基本業務など)を忘れていて教えてもらえないことも何度もありました。報告したこともしてない！と言われたり問い詰められたりするので余計に報連相が怖くなりました。
今日、指導者よりも上の上司に「やってほしいことをやってくれなくてやらなくてもいいことで突っ走っているから、信用を失っている」という内容の指導を受けました。今までもずっと心配してきて、いつ気づくかな？と待ってたけど気づかなかったねと言われ、苦手意識はあったのに人並みにできていなかった自分が情けなくなりました。
研修期間のため来月から異動し、また今の職場に戻ってきます。今月中という限られた期間内ですが挽回できるように頑張りたいです。
ですが、この5ヶ月でついてしまった印象はなかなか消えないと思います。
今から変わってもあの新人は言われたことしかできないのかと思われそうでどう行動しても挽回できない気がしています。
やってしまったことは取り返しがつきませんがせめて今より信用される人になりたいです。
もう手遅れなのでしょうか？アドバイスいただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。
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そんなに心配しなくても大丈夫。
あのね、今のあなたにこれを言ってしまうのはかえって良くないのかもしれないけど。
『やって欲しいことをやってくれなくてやってほしくないことで突っ走ってる』なんていう、上の人がおかしいのよ。
それって上の指示が不明瞭、主さんにちゃんと伝わっていない、伝えるような指示を出してくれていない、とも言えるんですよよ？
でもね。あなたが今それを、上の人に口答えじゃダメ。
こういうことを言っているこの人の指示のの仕方は本当に的確なのか？
それを考えながら、とにかく今はその上司のやり方に合わせて行くしかない。
職場の上からの評価なんて、その上司の主観にかなり左右される。相性もね。
それで人としてダメダメの烙印を押されるわけしゃないから。
そんな上司からでも、得られるものがあったら得て。
そしていつも客観的視点を忘れずにね。
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