医療従事者のコロナワクチン接種についてです。病院勤務やそれに詳しい方のご意見を伺…

医療従事者のコロナワクチン接種についてです。病院勤務やそれに詳しい方のご意見を伺いたいです。
私は病院で事務をしてます。裏方といえば裏方なんですが、4月の医療従事者向けの接種を一緒に受けさせていただいています。
でも医療従事者でも接種は任意。職場内でも本人の意思に任されるという認識です。
外来担当の看護師さんで、打たない方がいました。（Aさんとします）
その方が、ワクチンを打たないことを理由に、病棟勤務配属に異動になりました。外来は、発熱した患者も来るしある意味コロナ最前線。感染リスクを考えればやむを得ない、というのが病院側の考えです。
でもAさんはシングルマザーさんで、もともと夜勤とかが出来ない条件で外来担当だったそうです。
病棟配属になってから、仕事ができず、結局退職しました。
その後、これがワクチンハラスメントであり不当解雇だ、と、Aさん側から訴訟問題になっています。
（まだ具体的に起訴されたわけではありません）
この事例、どう思われますか？
病院という職場環境にあっては、打たないことでの移動とかは仕方ないのかな……とも思いますが。

21/09/12 13:17 追記
追記です。
看護師さんやリハビリの先生など直接患者さんと接する職種の皆様には、「ワクチン未接種の場合は、その本人と患者の安全のため、業務制限が生ずる場合がある」という事前通達があったようです。
ただ、Aさんはそれを、「発熱患者には対応しない」と捉えていたらしく、異動までは想定外だったという事のようです。

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