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給料の遅れが毎月続くのであれば法的手段に出る事は可能でしょうか？ 会社が定めら…
給料の遅れが毎月続くのであれば法的手段に出る事は可能でしょうか？
会社が定められた日までに賃金を支払わない場合、労基法違反になりますよね。労基署に相談すれば良いでしょうか？
No.3373537 21/09/14 10:41(悩み投稿日時)
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労基に相談してください。
但し、まずは自分で交渉して、と言われます。
会社に請求しても払ってくれなかった、という事実と証拠を持って行くと、労基であなたに代わって請求してもらえる、という流れです。
最初は労基から行政指導が入り、指導に従わなかった場合に立件されますが、行政指導で是正されれば立件はないそうです。
私は過去に未払いがあって、数日後に出勤したら会社が差し押さえにあってた(倒産)ことがあります。
事前に何事もなく、前日まで普通に働いてたのに、です。
普通に出勤するまでわからなかったというカオスな状態で、経営者以外の、従業員みんな同じ目に遭い皆で驚きまくりでした。
最終的に未払い分は払って貰えましたが、かなり時間かかりました。
資金繰りが苦しい会社だと大変です。
頑張ってください。
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