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9月中旬に派遣から契約社員に直雇用になった瞬間に「妊娠しました」と言って権利を主…

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匿名さん
21/10/05 18:05(更新日時)

9月中旬に派遣から契約社員に直雇用になった瞬間に「妊娠しました」と言って権利を主張してきた同僚について。
ドクターストップで通勤できないと言い、ずっとテレワークしてます。
まだ試用期間なのに…。産休育休も取る気まんまんのようです…。

一緒にやってる業務もあり、それはテレワークでは無理な仕事です。
同僚から「ご迷惑おかけします」とかの言葉もありません。
いっそこいつに早く辞めて欲しい、他の派遣さんを雇って欲しいと思う私は性格悪いでしょうか？

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No.3388565　21/10/05 17:08(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/10/05 17:11
匿名さん1 ( ♂ )

制度を利用してうまいことやったなーって思う方が精神的にもいいです。
気にしたらマジで精神病になるからな（笑）

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No.2 21/10/05 17:31
匿名さん2

いえいえ、同じ仕事をしてる同じ職場の人間なら

普通に感じる感情だと思います。

その方、診断書は出ているのでしょうか？

妊娠初期で全く動くことが出来ない切迫流産の可能性があるなら、

その証拠として診断書提出ですよね？

もしかしたらドクターストップ自体嘘かもしれないし・・・。

その辺いかがでしょうか？

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No.3 21/10/05 18:02
お礼

>> 2 一応欠勤じゃなくてテレワークなので、診断書は出していないかと。
今はコロナ禍でテレワークの上限も無く。
この辺も上手く制度を使ってるんですよねー。
上司が頼りないから、まかり通ってしまうような職場です。

嘘つきそうな性格ですね…。
悲劇のヒロインぶってちょっとめんどうくさい子です。

私の気持ちに共感して下さり感謝です。
救われます。