職場の男女関係のトラブルについて至急相談したいです。宜しくお願いします。 自分…
職場の男女関係のトラブルについて至急相談したいです。宜しくお願いします。
自分には同じ職場で共通の趣味きっかけで仲良くなったUさんという女友達がいます。Uさんと初めて知り合ったのは5月でした。それから8月25日の連絡先交換するまでは職場内で趣味の話をしました。
8月25日に連絡先交換する際に彼女は「彼氏がいるからこれぐらいの頻度なら良いよ」、僕は「文字でのコミュニケーションがうまく無いので長文メールになるような込み入った話は電話でお願いします」とお互い決め事見たいな物を作り納得してやり取りを始めました。
最初は簡単な挨拶から始めたんですが、急に彼女から「辛いとか二人に対して罪悪感とかがあって切るのが正しい」とか色々な感情を長文メールで送ってこられた。
突然でびっくりしたので返事をしてやり取りを続けてたら「真面目な話ばかりでしんどい」とか「上部のメールがしたかった」とか「よく分からなくなってきた」とか、よく分からない事をメールで言われてました。彼女のメールは分かりにくかったので僕は困りました。
次の日に彼女と電話で話したんですが、彼女は『こうするのが正しい』の一点張りで平行線になりそのまま対立しました。それから職場内で挨拶してもツンとされたので悩んでしまい体調不良にもなりました。
困ってたんだけど職場で相談する所が無かったです。
彼女にも伝えたんですが、「Uさんの意志で納得してやり取りを始めたんだから彼氏問題や辛いとか罪悪感に後からなってもUさんの中で納得して欲しい、こちらに言われても困ってました。しかし彼女は納得せずにハラスメント委員会に訴えて行きました。
ヒアリングの時にはお互い証拠となる資料を提出したわけですが、ある意味僕も被害者なので、クビだけにはなりたくないです。弁護士に相談した方が良いですか?
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彼女自身がプライベートと会社での仕事が上手く回らなくなって、その矛先が主にきたんじゃない。
彼女自身が勝手に空回りをして会社を主を巻き込んで悲劇のヒロインを演じているかも。
取り敢えず、
時系列を紙に書いて(記憶が曖昧になる前に、彼女とのやり取りの日にちと時間)、一応、無料弁護士相談相談とか市役所で定期的にしている所もあるから、それを持って相談。
焦らず対処をする。
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