退社の相談を社長にしたら「どこいっても変わらないよ」 と言われたけど、責任転嫁…
退社の相談を社長にしたら「どこいっても変わらないよ」
と言われたけど、責任転嫁だいすき上司と責任感強すぎな私は合わないんだよなぁ
その上思いつきで指示変わるわ急に仕事量3倍に増えるわ聞こえるように悪口言ってくるわ面接時に聞いてた仕事内容と全然違うわあげだしたらキリない状態…
社長の言うように私は利己的だし社会なんてそんなもんかって割り切るのも下手だけど、
ほんとにどこいってもこんな環境なのかなぁ…
自分の仕事はきっちりやってくれるか聞こえるのうに悪口言ってこない上司ってそんなに少ないかなぁ…
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気にしない気にしない。
変わりますよ。ただ、良くなるか悪くなるかは運次第ですけどね。
>「どこいっても変わらないよ」
トップがこれなら、ウチは変える気ないよと同義であって分かりやすいワンマンのポンコツ会社です。
居るだけ時間の無駄ですから、そんな会社とっとと捨てましょ。
今の会社に、『退職の相談』なんてする必要なし。
退職時期の擦り合わせの相談、は、必要でしょうけど。
というか、今の会社が主さんの進退について本気で相談なんかにのってくれると思いますか?向こうにとって都合のいいことしか言いませんよ。
退職が決まったら報告、退職日の相談・決定。
それ以外に、職場と話す必要など無いし、相手の言うことに悩まされる必要など無い。
甘ったれずに、自分での意思で動きましょう。
どこ行っても変わらないよ!ってまるで世の中を悟ったような発言する人いますよね!まるで自分の考えがすべて正しいかのような視野の狭い狭い人。
そんな人の発言はどうでもいいこととして、でもどこ行っても嫌な人はいるという意味ではあってると思います。基本人は自分のことしか考えない=自分のことしか考える余裕がない。と思ってた方が良いです。人格者で本当に人としてできた人であれば別ですが、そういう人はほんとごく一部ですから。
私もそういう人間でありたいと思ってますが、でも実際はいかに未熟な人間かってことを思いしらされています。そういう人は成長を求めてるのでまだましな方。
上司みたいに未熟なのに未熟と気づいてないか、気づかないふりしてるか、人のせいにして隠してる人間は成長が少ないし1番厄介。
そういう人の言葉ほど価値なんてないです。
大事なのは主さんがどうしたいかだと思います。
「どこいっても変わらないよ。」の真の意味は、「今逃げても、また、同じ状況になったらどうするのか?」です。
結局、現状を変えられなければ、どこに行っても変わりません。
ここにいる無能さんたちと同じように、「気にしない」という思考停止や、「社長はクズだ」といえば、楽かもしれませんが、それでは解決したことになりません。
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