- 注目の話題
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
- 37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
- 妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
辞めた職場の上司から月1くらいでメールが来るのが嫌です。 辞めた理由はざっくり…
辞めた職場の上司から月1くらいでメールが来るのが嫌です。
辞めた理由はざっくり言うと複数の同僚に仕事を押し付けられたり嫌がらせをされてそのせいで体調を崩してしまって、休職中に辞めざるを得なくなりそのまま退職しました。
休職中にもその人はちょこちょこ連絡をくれてその時は私の体調を気遣った内容だったのでありがたいと思っていたんですが、元気になった今冷静になって考えると仕事中私が辛いめにあってる時は何もフォローしてくれず、体調不良を訴えてから機嫌をとるように連絡をよこしてきたのがちょっとムカつきます。
そして今はもう退職しているので全く無関係なはずなのに体調を伺うメールをしてきます。
はっきり言って嫌な思いをして辞めた職場の人と関わりを持つだけでストレスなんですが、内容はこちらを気遣うものだししつこく言われたりするわけではないから無視するのも人としてどうかなと思って悩んでいます。
家族にこの話をすると「仕事中助けてあげられなかったから気遣ってくれてるんじゃない?素直にありがたく思えば?」と言っていて、たしかにそれも分かるなと思いました。
あなたがこの状況ならメールを無視しますか?
新しい回答の受付は終了しました
その状況だったなら、たぶん無視します。
今ごろになって言うのは、誰にでもできます。
在職中に、今何とかするのが上司の役目ですので、気遣うようなメールでも、辞めた後ではもう全てが「遅い」のです。
それに加え、そもそも「ムカつく」という感情が起きている時点で、ダメです。
あなたも、在職中に気遣ってもらって、対応してくれていたら、もしかしたら辞めなかった可能性もあったんじゃないですか?
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧