うちの上司、自分は何度も入れても仕事ができずに、我々立場が下の社員の方が先に段取…

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匿名さん
21/10/31 15:52(更新日時)

うちの上司、自分は何度も入れても仕事ができずに、我々立場が下の社員の方が先に段取りや細かい流れなどを覚えて各自自分の仕事をしてるのに、最後の最後まで仕事を覚えられなくて、かなり仕事を減らしてもらってる。

そのくせ、自分が指示するときには「一回教えただろう？何度も言わせるなよ」と言ってきます。

こっちが、さらに立場が上の上司に「多分、覚えられずに苦労してみんなに影響が出るから、あの人の分も教えてください」と頼んだら、教えてくれたんですが、その上司は「面子が潰された。それならお前がやれ」と激怒してきました。

更に上の上司が「お前が仕事の覚えが悪いから気をきかして言ってきたんだろう。お前を庇って言ってきてるのに、面子が潰されたってどう言う意味だ？それならちゃんと覚えろ。中途半端に仕事しやがって」と激怒されてました。

出来の悪い上司の八つ当たりを受けたくないから言ったんですが、気を利かせる必要は無かったんでしょうか？