娘のパート先のことです。 従業員の社会保険を切る予定だという話があったそうです…

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匿名さん
21/11/16 23:00(更新日時)

娘のパート先のことです。
従業員の社会保険を切る予定だという話があったそうです。
ベテランから新人まで若い人も年配の方も社会保険に入っている従業員はみんなだそうです。
解雇とは言われてないので今辞めたら自主退職になると思うと娘は言っています。
それって違法ではないのですか?
労働基準監督署に行ってみたらと言ったのですが
会社にバレないか心配しています。
同僚の中にはもう既に転職活動を始めている方々もいるようです。
こんな話初めて聞いたので困惑しています。

No.3416150 21/11/16 19:48(悩み投稿日時)

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No.1 21/11/16 19:54
匿名さん1 

現行法だと、短時間非正規従業員の勤務先での社会保険加入は、企業側の任意ということになっているので、違法とするのは難しいように思います。

No.2 21/11/16 19:59
匿名さん2 

コロナで経営が圧迫されてるんですかね。

従業員数が減ったり、シフトを減らして賃金減にしたりなどで社会保険の適用条件に外れる何かがあるのではないですか。

No.3 21/11/16 20:06
お礼

コメントありがとうございます。
娘は入った時からフルタイム勤務で社会保険も入っておりました。
他の従業員も最初からフルタイムの人もいれば
短時間パートからフルタイムになって社会保険に加入した方もいるようです。
このご時世なので経営が厳しいのは分かるのですが社会保険だけ外すというのは聞いたことがなくて上司に聞いてもはっきりしないそうです。

No.4 21/11/16 20:55
通りすがりさん4 

今年の10月から100人以上の会社は週20時間以上の従業員は社会保険加入になります。
今は500人未満の会社は30時間以上だと思います。

皆を短時間にするんでしょうか。
社会保険を脱退するんでしょうか。
不思議です。

No.5 21/11/16 22:58
お礼

コメントありがとうございます。
みんな社会保険から抜けるようです。
詳しいことを上司に聞いても話を濁すようです。

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