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36歳男です。まだ一年しか経っていませんが仕事を辞めたいと思っています。ミスが続…
36歳男です。まだ一年しか経っていませんが仕事を辞めたいと思っています。ミスが続き怒られ、そこから印象による影響からか上司の言い方が厳しくなってしまいました。
毎日行くのがキツいです。息が苦しいです。人間関係は職場で一番重要だから仕事をサボろうとしてこなかったですが、凡ミスが続き、挙げ句先入観による誤解までされ、先週上司と少し話しました。
とある事案の原因について説明したら言い訳だと言われました。それについては自分に非があるとは到底思えず上司にも事前に確認した経緯もあったのにも関わらず。
それについては横暴だと思いましたが私が今まで与えた印象や上司の性格もあるんだと思います。
一年間、片道2時間通勤、船の仕事なので土日も仕事をする事がよくあり仕事が頭から離れられませんでした。プライベートの悩みも合間って丁度嫌気が差してきた頃にこうなりました。
私は身勝手でしょうか?未経験からやってきたので教わった経緯にも感謝しています。しかしそういうものをイチイチ恩と捉えて仇で返すみたいな感覚にするのはちょっとネチネチしてるし、そういう事言いそうな人達だから心配します。
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辞めていいと思う。
その印象がついちゃうと挽回するのって本当に大変。
縁はあったかもしれないけど、その会社とは合わなかったんだと思う。
どうしても辞められない状況なら凡ミスを無くす方法を模索する必要ありだけど、辞められる環境なら辞めてリセットした方がいい。
心が病むよ。
前に勤めてた仕事は、どの様な理由で辞めたのですか?
前職と、どちらがツラいと感じますか?
今の仕事を辞めて、次の仕事を見つけられたとしても、また何らかの不満が出て、辞めてしまうだけなんじゃないかな。
どうせ次も同じなら、今辞める必要は無いと思いますよ。
気持ちの持ちようです。
1年仕事して自分に向いていないと判断したのは
仕方ないと思いますが
出来る事ならあと2年ぐらい続くと
少し違ったことになったかも知れないです
もうやる気が薄れてきている所の隙間に
ミスを発生させた
やる気が有れば疲は感じず
集中力は途切れる事は無いと思いますので
あなたは今の仕事から逃げようとしています
従ってその様な考えでは仕事は続けられません
もう少し簡単な仕事を探した方が良いかもしれません
>とある事案の原因について説明したら言い訳だと言われました。
この辺りの会社側がどんな感じか?が具体的に書かれていないので、本当に横暴なのかが判断できません。
自分のミスが引き金になってそうなったのなら仕方無いし、通勤時間や休み云々は最初から分かってたこと。プライベートな悩みは会社には全く関係無い。
身勝手ですね、と判断するしか無い条件しか書かれてません。
恩や仇は全く考えなくていいと思います。ただ、会社の非よりは流れ的に自分に都合悪くなってるだけな気もしますね。
理不尽や横暴さは大なり小なりあるところにはあります。それが元からではなく、自分が引き起こしたミスが原因なら辞めたい言い訳にしか聞こえません。
ちょっと言い方キツくなったかもしれませんが、36歳、社会人経験者ってことを踏まえて書きました。
辞めてもいいが片道2時間通勤
そんな所にしか仕事がなかったなら
転職は厳しい
宛あるの?
今回、揉めた根源は主さんのミスの多さ
信用したくても難しい。
また転職して2時間通勤だったら
ミス連発するかもよ。
欠員が出る所に移動するとき
なぜ欠員が出るのか想像しなかったのですか
よく欠員が出るのは何か問題が有るのではと
あなたに相談したのはその職場で馴染んでもらえる可能性あったのではないですか
しかし馴染めなかった
上司に私には人間関係で付いて行けないので元の部署に戻して下さい
頼んでみて無理な様でしたら去る他ないですね
ストレスは病気の元になりますので
片道2時間通勤と土日の仕事、プライベートの悩みがミスを更に誘発してしまったのでは?
これからも続けなければならない理由がないので次の仕事が見つかれば辞めたらいいです。
通勤時間は長くならないように。
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