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今日、すごく嫌な出来事がありました。 私はある会社で働いているバイトの身です…
今日、すごく嫌な出来事がありました。
私はある会社で働いているバイトの身です。
半年働いてますが今日理不尽な事がありました。一応、人に教えたり、社員候補までなりました。ある資料作りを同僚と任されて作成していました。結構、重要な資料です。
それを、アルバイトの私たちに作らされています。 ですが、私の上司が私の方がトークがうまいからと私一人で作成してと指示があり、作成しました。
そしたら、今日、部長が私の席にきて、なんで私一人で作成しているのか？2人で作成するんじゃなかったのか？と言われ、いえ、私は⚪︎⚪︎上司から私1人で作成しろと指示があったから作成してました。と伝えると、部長が、2人で今すぐ作れと言われました。
とても気まづい空気が流れ、、私がまるで、もう1人のアルバイトをわざと弾いて、私の方ができますむたいな言い方をされ、とっても腹立ちました。
皆さん私は上からの指示で動いただけなんです。
それを、もう1人のアルバイトがかわいそうみたいな言い方をされました。
はっきりいって、上司からの指示の責任はそのまた上の部長の責任ですよね？通達もちゃんと行ってないですし、はっきり行って、なぜ、アルバイトの私が責任を擦りつけられなきゃいけないのでしょうか？
確かに、アルバイトのもう1人の方は、途中から資料作成に参加させてもらえずに嫌な思いをしたかもしれませんが、こっちからしたら、上司の指示通りに動いただけじゃないですかって話です。
私はこの出来事を社長に報告しようと思ってます。部長に嫌われてもいいです。
21/12/10 23:49 追記
しかも、部長は、なんかあれば報告しろと今日言ってきましたが、いやいや、普通は上司に伝えて、上司から部長に通達がいくのが一般常識でしょう？と思います。もし、直接部長に言えと言うならば、入社時に言ってよって話です。
21/12/10 23:54 追記
とても不愉快な気持ちになりました。
第一、部長はアルバイトの一人一人をちゃんと見ていません。目先の見えた事だけを言って、周りの声をききません。今日一日で、一気にモチベーションがさがりました。私は間違ってますか？
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確かに直属の上司飛ばして部長に、となると失礼だったりしますよね。
その会社によって近い、なかなか会わないなどで違いはあると思いますが。
私はひとりでやらされてると思って主様を可哀想に思いもう1人よべ、といい1人でやらせた上司に怒っているのかと思いましたが、違うんですね。
まったくわかりません。
上司も、もう1人のアルバイトにさせる用事があってひとりに頼んだとかでは泣く？なぜひとりでさせたのですか？
何個も謎がありますね。
要するに2人でやってと言われてた作業を途中から1人でやってと言われて、状況を理解していなかった部長が2人でやれ！って言ってきただけですよね？
上司の独断で指示して、部長まで通達してなくて、それを知らなかった部長が2人でやれれって言ったなら最終的に部長の指示に従うだけなのでそこまで気にしなくても良いのでは？
社長に言ったところで、社長も「気をつけてー」くらいでなす術ない気がします…
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