ある時仕事で立て続けに失敗ばかり繰り返した時期がありました その影響で上司…
ある時仕事で立て続けに失敗ばかり繰り返した時期がありました
その影響で上司から「アナタの問題点を列挙して書類にまとめて提出するように」と言われました
いざ提出しても列挙した問題点を一つ一つこれはその通りこれは違うみたいなダメ出しを食らって再提出を命じられ、何度目かでようやく提出できました
問題点自体はすらすら出てくるほど自覚していたのですが、終始自分を貶した内容の書類をまとめるのは正直あまり良い気がせず、果たしてこれに何の意味があるのかと疑問に思いながら取り組んでいました
この作業の不毛さもあって自分に自信が持てなくなり、一時期自殺を考えるほどにメンタルがずたずたになりました
改めてお聞きしたいのですが、この作業には何か意味はあったのでしょうか？
新しい回答の受付は終了しました
上司に確認できると一番いいんでしょうけどね。
単に問題点を自覚してるか？また列挙することで一つ一つに解決策を立てやすくするとか。
普段どういう上司かも分かりませんので、前提として正当なやり方の場合の回答です。
建前上はミスの再発防止。
会社という組織は、そういったルールを作ってる企業がたくさんありますよ。
失敗を繰り返したのであれば、今後も同じことを繰り返さないための対策として、作業内容の確認・ミスの傾向を分析することを求められます。
こういった作業は誰でも嫌な気分になるものです。
誰だってミスはします。
ミスしてしまったものは仕方がないので気持ちを切り替えていきましょう。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
