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友人ではないのですが、人間関係の悩みだったのでこちらに書きました。 現在個人事…
友人ではないのですが、人間関係の悩みだったのでこちらに書きました。
現在個人事務所を経営しているものです。最近年上の方に仕事を頼むことが増えています。
正直扱いにくいです。先日キレられました。（怒るではなくキレるです）
雇い主にキレるんだ〜と驚きましたが。コンプライアンスなどが低い業界で６０代の女性などがキレてヒステリーを起こしているのをよく見るのですが、彼女は５０代、業界慣れして悪い癖がついてるのかなと思います。
こちらは冷静に注意し、謝っていましたが、もう次はこの人に仕事は頼まないなと思いました。私はとにかく声を荒げてマウントを取る人が苦手ですし、自分が上に立つときはこのような人とは仕事をしないと決めていました。
彼女、キレさえしなければ仕事はそれなりにできるし、責任感も強いのになんだかその「キレる」という行為だけで色々な仕事を失っている気がします。本来であれば、上に立つ立場になっている年齢なのに、いまだにそういった仕事は来ず、私のような年下から使われるか、６０代のヒステリーの大御所の人にこき使われるかどちらかしか道がないのです。６０代の人はコンプライアンスがうるさい時代になる前に逃げ切った感じがしますが、彼女はもうそういったことも気をつけないといけない世代なのに。
年齢的にどんどん仕事が減っていく業界なのに、なぜ謙虚にしないのか理解できないです。
マウントを取れば取るほど、周りは敬遠していくということになぜ気が付かないのでしょうか？
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事務所は歩合制ですか？それとも固定給制ですか？前者なら仕事が減ることで生活できなくなるので、他に収入が無ければ必死になり働かざるを得ないですよね。後者ならある程度言われたことをこなせば暮らしていけてしまいますよね。いずれにしても、上に立つ魅力が今の収入と比べて劣ってる？など、今の程度の仕事で良いと思っているのでしょう。私の部下にも多いですよ。今の部署は。
主様は何歳か判りませんが、マウントを取るなどのお言葉を使う年齢なのでしょうか？
私には主様もお相手も同じと。雇用主でも、このご時世。職権濫用、パワハラなど、御座います。皆さんで仲良くステキな作品を
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