彼氏の職場で、彼氏にナンパしてきた既婚子持ち女がいます。 既婚で子持ちの上に逆…

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匿名さん
22/01/12 08:36(更新日時)

彼氏の職場で、彼氏にナンパしてきた既婚子持ち女がいます。
既婚で子持ちの上に逆ナン、30過ぎでひとの彼氏を不倫に巻き込もうとして、怒りがおさまりません。
その女のFacebook、インスタ、電話番号、メールアドレス、LINE、職場、職場の連絡先、本名はわかっています。
なにか苦しめたり合法的に晒す方法などありませんか?あまり犯罪に触れることはしたくないです^^
色々なご意見あるかと思いますが、誹謗中傷はいらないです、よろしくお願い致します^^

No.3452341 22/01/12 02:33(悩み投稿日時)

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No.1 22/01/12 02:37
匿名さん1 

その女性のSNSにそれとなく送ってみるのはどうですか?

No.2 22/01/12 02:44
匿名さん2 

晒す系の行動を起こすと主さんが捕まる可能性がありますから、その相手と直接話をするくらいで我慢した方が良さそうです。

No.3 22/01/12 03:11
匿名さん3 

まずは冷静になって、彼氏へのナンパの内容はどのようなものですか?

食事に誘った程度や、今度出かけようくらいのことであればナンパまでは言い過ぎです。付き合おうとか体の関係を求めてきたならば、制裁として彼女のFacebookなどから夫を割り出してチクるのはありかと思います。合法的に晒すのはやめましょう、今は投稿した内容で身元が割れて、あなたが訴えられる可能性があります。

No.4 22/01/12 03:15
匿名さん4 

彼氏は貴女に報告して、何もやましいことはしてないんでしょ?彼氏は既婚子持ち女相手にしなそうだしほっといたら。

No.5 22/01/12 04:27
匿名さん5 

貴女が行動を起こすまでもなく、その既婚女は自分で堕ちます。
職場でナンパなんて、すぐに噂になる様な事が出来ちゃうんですから。

彼が相手にしてないのが証拠で、賢くない人なんですよ。
貴女もスルーしましょ。

No.6 22/01/12 08:36
匿名さん6 

彼氏とのイチャイチャを見せつけたり、仲良くしてるだけでいいと思う。
全く相手にしないのが、相手にとって最大のダメージ。

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