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職場の上司からので悩んでます。 上司のパワハラが酷すぎて、本社のヘルプラインに…
職場の上司からので悩んでます。
上司のパワハラが酷すぎて、本社のヘルプラインに相談もしました。しかし、パワハラの内容を言った最後に上司の名前を聞かれ答えることはできませんでした。 それが去年のことです。そして年明けて今日またパワハラを受けて我慢の限界になり、店長に相談しました。その際に店長からはどうしたいのかを聞かれて私は上司とは働けない。でも店は辞めたくないと言いました。
店長はそれなら部門移動をしたらどうかと提案をしてくれました。上司のパワハラが認定されないと降格処分や異動の対象にならないと言われたからです。しかし、部門を移動しても上司の顔を見なくちゃ行けないのですが、みなさんならどうされますか？？
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お主まだまだ甘いの、ボイスレコーダー仕込んで全部録音して、
編集して暴言特集～日付いわれた発言リスト化して作るんだよ！！
そうやって証拠を全部集め、いかに苦しんでいるか診断書も病院で、
うつ病になったと書類もらい提出・・そうゆう策をしないとダメよ。
邪魔者は、どんな手段を用いても潰す、社会から潰す、
私のような軍師、謀略家、したたかさを学んでね、
みんな怖いので私にはニコニコ従います、上司もね。
もうそこまで行動されてるんですね。
店長と上司の違いがよくわかりませんが、異動できるならそれで文句ないのではありませんか？
異動したら顔を見るくらいで直接関わることは減るってことですよね？
私はそういう場がなかったので、そういう時は辞めるしかなかったです。
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