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転職回数５回の39歳女です。新卒時は正社員を６年やりましたが、以降は…

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匿名さん
22/01/17 17:47(更新日時)

転職回数５回の39歳女です。

新卒時は正社員を６年やりましたが、
以降は派遣社員での勤務が多く、3年満了などで転職回数が増えてしまいました。

もうすぐ40歳になるので、次は派遣など、期間限定で区切られる仕事ではなく、
契約や正社員で長く勤められる仕事をしたいと考えています。

でも、今まで入社時は「精一杯頑張ろう！」と意気込んでやる気満々で、周りの人とも愛想よく接し、誰にでも挨拶しますが、
１年２年３年と経つと、どこでも、人の嫌な部分が見えて嫌いな人が出てきたり、
挨拶も返ってこない人は
「この人ともう関わりたくない」と思い
仕事で関わりないと避けてしまったり、
だんだんと周りに愛想も使わなくなり、
無愛想になってきてしまいます。

しまいには３年も経つと、周りの嫌な人が更に生理的に嫌になって耐えられなくなったり、
仕事が嫌になってきたりして、辞めてしまいました。

いつもいつも、最初の意気込みは強いのに、
何年か経つと、社内の人たちが嫌になって、
無愛想になってしまう。

この考えを改めないと、４０代になっても同じことの繰り返しでしょうか？

まず、契約や正社員に受かる可能性さ低いですが、
長く勤める秘訣はありますか？

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No.3456051　22/01/17 17:07(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 22/01/17 17:47
匿名さん1

そうみたいですよ。
正社員は大概年齢制限があって
35歳、40歳がよく区切りです。

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No.2 22/01/17 17:43
お礼

>> 1 ４０歳では急激に求人が減るということでしょうか？
３９歳ならまだ求人はそれなりにあるということですか？

入ってからはもっと大変だと思いますが、
４０歳では入る入口で切られる可能性が高いですか。

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No.1 22/01/17 17:37
匿名さん1

弟が昨年40歳で就活をしました。
40と39には大きな差がありましたよ。
一気に求人が減る。
結局、地元では見つからなくて東京に行きました。

条件は悪くなる一方です。

私は雇用する側ですが
このご時世経営もきびしいです。
お給料以上の働きをしてもらわないと
会社自体が持ちません。
最初の1年は投資みたいなものです。
任せられるようになったら辞めるのは
本当に困ります。