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介護施設の看護師をしています。 施設の夜間のオムツ交換は、パット、オムツ、朝に…
介護施設の看護師をしています。
施設の夜間のオムツ交換は、パット、オムツ、朝にはかせるリハパンを3枚あて、
夕方4時から朝５時の１３時間、オムツ交換をしません。
その為、オムツかぶれがとてもひどく、別の新しく入ってきた一年目の看護師が介護員に、就寝前にもう一度、オムツ交換に入ってもらうよう介護士に言うべきだと言います。
私はその看護師の言い方がきつい、圧を感じると、その看護師を非難すると、その看護師は
私はどうにかしないとねー、言っても動くのは介護士だからと言っているだけで、結局、私はなにも一年変わらないと言われました。
こんな状況では、何年経っても同じだと。
こんな圧を感じさせるやり方で、ことを進めようとする看護師のやり方って、おかしくないですか？
私はそんな圧や無理やり決めつけたやり方を通そうとするその看護師はおかしい思うのですが？
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今は昔に比べてパットやカバーの性能も上がり、一リットルくらい余裕で吸収できるのもある。もっと昔はパットなんぞなく布だったけど。
だけど１３時間はないな。施設長や介護室長と相談するか、医師に訴えてもらうか。
週に一度は回診とかで施設に来るでしょ
親の介護をしていた経験者からむると主さんの居る施設には身内や自分は入りたくないな。そんな投稿より夕方１６時以降交換しない事を問題視すべき。利用者がかわいそ～過ぎ。看護師の指摘前に介護職員から改善の意見出るのが普通では？
主さんが何年お勤めしてるのか解りませんが、
そんな環境を見て見ぬふりして、それでもいい、それが当たり前と言うことに慣れてしまって、本来の看護師役割を果たしていないように読んでしまいます。
今はかぶれていないから問題ない
１３時間交換しなくてもいいでしょ？
と言う考え方はなんか違うと思います。
施設所属の看護師の役割って、予防するためにも看護師が居るのではないですかね？
キツイ言い方で指摘して発していた話しも、その方は利用者の為だけでなく、
介護士や看護師の働く人達のためにも、
先々の事を考えた上での改善提案なのではないでしょうか？
現状が変わらなければ、その看護師さんはきっと憤りを感じて辞めていかれると思いますが、、、。
仕事が出きる方、まともな方は決断も早い。
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