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アルバイトと社員の責任って違くないですか？現在務めている会社がいわゆるブラッ…

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匿名さん
22/01/29 03:40(更新日時)

アルバイトと社員の責任って違くないですか？
現在務めている会社がいわゆるブラックになり始めました。
昔はアルバイトには残業を強制していなかったのですが、仕事の量が増え始めて残業しないと捌けない量になりました。
スケジュールを相談しても上司は｢アルバイトでも責任持ってしてください｣と聞く耳を持ちません。
ここ2ヶ月そんな状態なので、メンタルが限界なのか職場で泣き出したり(ほぼ毎日)、最近だと１回だけ数分手が震え出したりしました。
自分でもそんな事で〜と思うのに、勝手に涙が流れてきます…。
仕事の量を減らして欲しいのはわがままなんでしょうかね…。

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No.3464057　22/01/29 01:26(悩み投稿日時)

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No.1 22/01/29 01:33
匿名さん1

かわいそう。それは上司の人が、バイトの人をいいように使おうとしてるだけだよね。

辛くなったら辞めちゃえばいいと思うよ。辛い分、時給が増えるわけでもないし、責任なんか負わせられてもね。社員が責任追ってちゃんとやれって言いたいよね。

ちょっと体力的に限界なので、仕事を減らしてもらうか、続けられないかもと考えているんですって、さらっと言っちゃえば、向こうも何か考えると思うよ。

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No.2 22/01/29 03:40
通りすがりさん2

会社から給料を貰って働いている以上はプロです。

ただ、バイトですから社員と同等の待遇や給料では無いですし、あくまでアルバイトです。

過労や精神的な部分で体調が悪化しているなら、辞める事も考えて次を見つけましょう。

人手が足りない、繁忙だからと無理に残業を押し付けてくる会社に話をしても、多分通らないと思います。