会社で人が精神的にどんどん辞めていっています。 私も辞めます。 「会社の…
会社で人が精神的にどんどん辞めていっています。
私も辞めます。
「会社の状況、教えて欲しい。どう見える？」
と経営陣に聞かれたので
「業務量や残業時間で精神的にきて、それが体調に出てお休みされる方が多いです。そのまま辞めていきます。すると残った人がまたしんどくなり、また辞めていく。負の連鎖です。」
とはっきりと言いました。
すると
「それってコロナで在宅始まってからだよね。コミュニケーションが取れず部屋にひとりいるから病んでしまうんだよ。出社してればそんなことにはならなかったよ。コミュニケーションをもっと取らなきゃダメ」
と何故か私が怒られました。
そりゃそうかもしれない。
コロナで引きこもったから病んだかもしれない。
でも業務量や残業時間が酷くなければ引きこもってても病まなかったかもしれない。
話はそこなの？
じゃあ出社すればみんな辞めなくなるの？このコロナ禍で出社？出社すれば残業は減るの？変わらないよ。
とますます苛立ってしまいました。
「そのコミュニケーションを改善するのは誰？」
と聞かれ
「社員みんなでですね」
と答えたら
「そう！だからそうしなくちゃ」
と言われました。
つまり、経営陣は見て見ぬふり
社員たちがコミュニケーションを取れる場を作って改善策を考えるでもなく、
社員たちがコミュニケーション取ればいいのにという説教？
社員みんなでと言うのはあなた経営陣も含まれてないの？
会社を改善したくないの？
コロナ理由にこのまま負の連鎖を見て見ぬふりするわけ？
そもそもコミュニケーション取ろうにも
もうこんな病んだ人達が多い中で本人たちが自力でやるのも難しいのに、本人たち任せなの？
「少なくとも人を増やせば業務量負担も減らせるので、そういう改善もあるし、負担減ったらコミュニケーションとる時間も増えます」
と言っても
「人取るのはコストがデカい」
と。
自分的には出社してた往復時間の方がしんどかった。から在宅になった方が楽だった。
病んだ理由はただただ昔よりもどんどん業務量が増え人手が足りなかったからと思ってます。
なので
「コミュニケーション不足」
だけで片付けるのが腑に落ちませんでした。
もう辞めるので、
後のことは知ったこっちゃないですが...
すみません愚痴です。
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上に立つものが糞だと下がいくら頑張ったところでただの駒としか思わない奴らよ。優秀な人材も見切りつけてやめた時に自分らのワンマンさに気づければまだ救いはあるかもね。でも、良いんじゃない？自分らで自分らの働く会社を働きづらい会社へと尽力してるんだろうから。
経営陣が直接そんなこと聞くなんて珍しい。
そして経営陣に、ほんとの事言う人もまた珍しい。
辞める人は適当にはぐらかして、
ホントの事言わない人が多いので。
どうせ言うなら、もっとずけずけ言ってもよかったですね。
職場の人間が病むのは、役職についてる人間の
ハラスメントに対する意識が足りないことと
現実を見て、大きく改善する行動力がないからだと。
経営陣は「コロナによるコミュニケーション不足により人が辞めている」ということにしたくて、その材料集めのために主さんに質問をしたんだと思う。そして主さんもいくらかは賛同したので、残った人には「主さんはコロナによるコミュニケーション不足が退職の原因だと言っていた。君たちはしっかりコミュニケーションを取って頑張ってもらいたい。君たちの敵はコロナであって会社じゃない。」と言うんじゃないかと思う。
人を増やすのは経営的に無理。だったら限られた社員を頑張らせて経営を維持するしかない。人が足りないんだという事実を認識したって、経営陣には何の解決にもならないのは確かだよ。
主さんにできるのは残った人に「残業が多すぎて無理！ 経営陣に言っても話をそらしてコロナのせいにするし、あなたたちも早く逃げた方がいいよ」と言うくらいだと思う。
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