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新しく仲間になった同僚がどうにも使えないとき、みなさんはどうしますか？ なんと…
新しく仲間になった同僚がどうにも使えないとき、みなさんはどうしますか？
なんとか理解しようと努力しましたし、説明はすごく丁寧に必ず２度行い、それでもできない場合は、もう一度伝える、ということをしてきましたが限界です。
たぶん、二つのことを一度に言うと、ダメな感じです。
いえ、難しいことではないんです。
「ここにある書類の日付を確認して、3月以前のものは、紐で束ねて廃棄しますので束ねて下さい。」
は、もうできませんでした。
日付を私がすべて確認して、これを紐で束ねて下さい。と渡さないと、できませんでした。あと、「ゴミとして出すだけなので、適当で良いです。」と言っても、5センチ位の書類の束を紐でしばるのに、何分かけるつもりか。と言うくらいかけてました。
もーめちゃめちゃストレスです。
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主は優しくて、素晴らしいのよ！
向こう行ってての一択にならない所が!
予想の上行く出来なさには、
そりゃストレスになりますよ！
けどこの場面を
どう楽しもうかにシフト出来れば、
良いと思います！
ゲームしてると思って!
主が乗り越えられるからこそ
現れた壁ですね！
出来ない人には現れません！
しかし本当に無理な時は、
楽しめれない時は、
この状況は間違いだと思って、
突き放しても良いという
気軽さも忘れず!
どのような選択をしても、
肯定をして下さい！
楽しくなれる、楽しいことだけ、
考えて行こう！
給料もらうどころか、お金払って学ぶレベルの人っていますよね。
自分もそんな人に教えたことがあります。
「これをあちらの棚に移してください」と言うと、「そんなこと必要ないと思います」とやらないんです。
「紙で見ると見落とすので、検索機能も使ってください」と言うと、「私は紙資料がいいんです」と言い張るのです。
アンタの意見などきいてない！言われたことやってください！
10月に決定する金額を12月に払うと説明しても、理解するのに数十分かかったり。
売上と利益の区別、震度とマグニチュードの区別もつかないし。
ちなみにその人の学歴は高いのです。
こういう人が、「国立大学出ても使えない」レッテルを貼られるのだろうと実感しました。
ああ、迷惑だ。
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