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会社にメンタルケアの相談をすべきなのか悩み中です。 製造業で2人1組でやってい…
会社にメンタルケアの相談をすべきなのか悩み中です。
製造業で2人1組でやっている仕事を人手不足もあり1人でやってます。
3交替なのですが今は2交替になっていてオペレーターは人が余ってる状況です。
なので、人がつくかな？と思ったらもう1つのチームに人が集中して結局は1人でやる。編成されリーダーが2人にもなりオペレーターの人数も余裕があるのに誰もつかず。1人のリーダーは暇なのでしょう、よくお喋りしてるのを見ます。
私のチームのリーダーにも会社にも面談時に「1人でやるのはもうしんどいです」と伝えてます。
ですが、なにも対応はありません。
私のリーダーは「現場が分からない事は分からない」「忙しいから対応できない、無理」「忙しいのを察して言ってこい」リーダー以上が設定するものも「忙しいから自分らができるように覚えておいて、まあ、間違いなくできるならね」
他の場所の報連相はミーティング時に言うのですが私のとこは言わず知らずにやっていると「ホワイトボードに書いてる」
では、他の場所についても書いてるのになぜ言ったのか？私だけ自分で確認して仕事を回せと？
納得出来ませんでした。
リーダーには人が欲しいと言った事も勿論、あります。
なにかトラブルがあればそれをきちんと言っていました。
ですが、切れられたり分からないと連発されたりして報連相するのも億劫になってます。
確かにリーダーは忙しいのでしょうがそれを当てられてるようにしか思えません。
人を付けて貰えたことはあります。
ですか、10分休憩を20分～30分取りリーダーと共にヘラヘラ笑って戻って来たりと我慢してたものが溢れ出しました。
こういう事で相談するのは私のワガママなのでしょうか？
精神的にも身体もしんどいです。
相談すべきではないのでしょうか。
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私も似た？感じですが、1人の方が何回もトイレ行ったり、会社の物を勝手に持っていったり、上がり時間近くなるとエンジンが切れてしまうのか動かなくなるんです、それで帰る時だけは早くて、常に悪口言いまくりでなんか悪い意味でズルく、良い意味で要領いいというか、困ってます
上司は思う以上に好き嫌いで人を判断するから、いくら相談しても無駄。駄目な所まで行ってもアイツが文句言ってたからと責任転嫁してお終い。現場で働く人間の声より自分の気に入った人の声しか聞かない。苦労するのは現場で真面目に働く人だけ。だから鬱になる人も多くなるし辞める人も多くなる。
健康管理室に相談して下さい
私も同じ状況に陥ったことがありました。
そのまま、できるまで1人でやっていたら、
病気になりました
誰も助けてくれないよ。
自分で自分を守るんです
普通、二人でする仕事を1人でしていて、
体も心もしんどいです
これまで会社のためにも頑張りましたが、
もうむりです
どうしたらいいですか
精神的に病みそうです
助けてください
と健康管理室に訴えてください
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