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土日のみのダブルワークを始めした。 立ち食い蕎麦屋さんですが、求人に「洗い場」…
土日のみのダブルワークを始めした。
立ち食い蕎麦屋さんですが、求人に「洗い場」「清掃」「簡単な仕込み」とあり、更に「本人の実力に応じて持ち場を振り分けます」とありました。
私は洗い場と仕込み作業が大得意で、面接の時もお伝えし即採用していただけました。
ところが、いざ始めてみると「洗い場と仕込だけではなく、本格的に蕎麦茹でや揚げ物もできるようになってほしい。あと接客も」「いつもは3人体制だけど、慣れてきたら先輩達が休憩中1人でこなしてほしい」など言われ驚きました。
他に「更衣室がないため、制服は家から着てこないといけない」など不便な点も。
もう辞めたい。
雇用期間の縛りはなくても規約に「退職は一ヶ月前に申し出る」とあるため、退職の意志を伝えたあと何回かは出勤しなくてはいけないため、気が重い。制服も返しに行かないといけないし。
次の週の土日に出勤して退職するなんて可能ですか?
法律的にどうなのでしょう。
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No.3549625 22/05/27 11:06(悩み投稿日時)
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法的には契約書に書いてある通りでしょうけど、
最近アルバイトやパートでも辞めるって言ったら
もう来ないなんてざらですよ。
そもそも、思っていた内容と違うから辞めますと言えば
辞める相手に仕事を教える時間費やすのも無駄なので
辞められると思いますが。
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