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土日のみのダブルワークを始めした。 立ち食い蕎麦屋さんですが、求人に「洗い場」…

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匿名さん
22/05/29 10:00(更新日時)

土日のみのダブルワークを始めした。
立ち食い蕎麦屋さんですが、求人に「洗い場」「清掃」「簡単な仕込み」とあり、更に「本人の実力に応じて持ち場を振り分けます」とありました。
私は洗い場と仕込み作業が大得意で、面接の時もお伝えし即採用していただけました。
ところが、いざ始めてみると「洗い場と仕込だけではなく、本格的に蕎麦茹でや揚げ物もできるようになってほしい。あと接客も」「いつもは3人体制だけど、慣れてきたら先輩達が休憩中1人でこなしてほしい」など言われ驚きました。

他に「更衣室がないため、制服は家から着てこないといけない」など不便な点も。
もう辞めたい。
雇用期間の縛りはなくても規約に「退職は一ヶ月前に申し出る」とあるため、退職の意志を伝えたあと何回かは出勤しなくてはいけないため、気が重い。制服も返しに行かないといけないし。
次の週の土日に出勤して退職するなんて可能ですか?
法律的にどうなのでしょう。


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No.3549625 22/05/27 11:06(悩み投稿日時)

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No.1 22/05/27 11:28
匿名さん1 

法的には契約書に書いてある通りでしょうけど、

最近アルバイトやパートでも辞めるって言ったら
もう来ないなんてざらですよ。
そもそも、思っていた内容と違うから辞めますと言えば
辞める相手に仕事を教える時間費やすのも無駄なので
辞められると思いますが。

No.2 22/05/27 11:41
お礼

>> 1 制服返しに行かないといけないし、面倒臭い。

No.3 22/05/29 10:00
匿名さん3 

思っていた内容と違うから辞めますと言うことすら面倒臭いのであれば、どうしようもないのでは。
借りた物返すのも当たり前のことだし。

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