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4/25〜5/6まで、コロナ感染して仕事を休みました。今日、また体調不良で休んで…
4/25〜5/6まで、コロナ感染して仕事を休みました。今日、また体調不良で休んでます。
休みすぎですか??
コロナ感染中はGW中だったので、実際に休んだ日数は6日でした。
私は派遣で、コロナ中は入社2ヶ月半くらいで、
前任者の正社員にガミガミ怒られながら、毎日説教受けたりしながら通っていて、
業務量も多くてストレスフルでした。
ストレスもあり、今でもコロナの後遺症なのか?よく分からないですが、
吐き気や気持ち悪さが続いていて、土日休んでも良くなりません。
前任者はいなくなって、ガミガミ言われることはなくなっても、業務量が多くて、
内線や外線がバンバン鳴って、私宛てに名指しで電話がたくさん来て、
督促や「今から至急で送ってください」
という連絡ばかりで、私宛ての電話が多く、
疲れてしまいます。
もう名指しで電話を受けるのも嫌になってたり、多すぎる業務をこなさないといけないのも嫌になっているから、
体調が悪いのが続いてるのかもしれません。
今日も寝てないと、吐き気や気持ち悪さは
治らなそうです。
具合悪い時は、陰で色々言われてたとしても、
休んでいいですよね?
自分でも休み過ぎ、と思いますが、体調が悪いのに行くことができず、
行ってもまたバンバンかかってくる電話やメールに対応できそうにありません。
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派遣先としては、何とかぎりぎりまで…と慰留はするでしょうね。
甘いと言われるかもしれませんけれども、私は、自分で限界…となる前に辞める、少し休養するのも勇気だと思います。
ストレスも、バネに出来るうちはよくても、心身に不調を来すまでとなれば、次の仕事、日常生活にまで悪影響が続くと思うんです。
コロナ以降、今までになかった状況で、様々な影響が出ていますよね。
お互いに、無理をしすぎず、何とかやっていきましょう。
>> 13
ありがとうございます。
入社当時から、前任者が業務を溜めていて、
またあまりにも多い業務量に辟易していて、
前任者からガミガミ怒られながら通わなきゃいけず、ストレスが酷かったです。
コロナになって、復帰しましたが、あまりにも多い業務量は変わらず、督促や電話や至急依頼も全部自分に降りかかってくるので、
もう耐えられなくなっています。
派遣先は「どうにかして負担を減らしていきます。私達が業務を引き受けて、土曜日も出勤して対応するので、負担は減ると思います。
だから何とか続けてください」
とまた言ってくると思います。
でも、もうそういう問題ではなく、前任者がいた時から改善してるべきだったのを、
私に担当が変わってから初めてフォローする。
という体制も納得いきません。
派遣の私が担当者で、バンバン電話やメールも私名指しで来るのももう嫌なので、
どんなに引き止められても
「6月いっぱいまでしか出来ません。7月1日からは新しい仕事をします」
などと言って、何とか6月末で辞めたいです。
主さん、お返事ありがとうございます。
たぶん、ですが、お仕事自体ストレスが多くて辛い中、コロナ感染して体調もよくない、心身共に疲れてしまって負の連鎖になっているように思います。
私も、コロナではありませんが、プレ更年期でとにかく身体の状態が悪かった時に、同じようになりました。
無理がきくうちはまだしも、本当に限界であれば、きちんと話し合い、辞めるように考えた方が良いかと思います。
ご自分を甘やかすのも、大事な時があります。
くれぐれも無理はしないでくださいね。
>> 4
病院行って病状把握はした方がいいかと。
コロナで休んだ分は仕方ないけど、入社数ヶ月だし職場でのイメージからすれば休み過ぎにはなるかと。…
根本の原因が分からず病院へ行きますが、
「コロナ陽性は3ヶ月位は続くし、コロナを殺す薬はないから、今の吐き気症状の薬を出すから様子見てください」
と言われ、結局、根本原因は分からないままで、
コロナの後遺症が続いてるのかな?と勝手に推測しています。
たしかに、私が毎日対応に追われてる業務を、
別の人が自分の仕事しながらやってくれてると思うので、負担かけて申し訳なくいたたまれないです…
それでも、行けずに休んでしまいます。。
派遣先には6月いっぱいで辞めると何度か伝えましたが、辞められたらとても困るから。
と7月いっぱいまで延ばされています。
それも不満要素になり、行きたくない気持ちも強くなってしまってます。
主さんの悩みを読むと、体調の悪さが原因というより、仕事や業務への不満が原因で「休みたい」という気持ちが先に来てるように思います。
まだ入社2ヶ月で欠勤が多い状態なので、次回契約更新されないか、あまりにも休むなら辞めさせられるかもしれません。
そっちのほうが精神的には良いかもしれないので、自分から辞めるのもありだと思います。
病院行って病状把握はした方がいいかと。
コロナで休んだ分は仕方ないけど、入社数ヶ月だし職場でのイメージからすれば休み過ぎにはなるかと。主さんが対応に追われてた大変な仕事を、穴埋めで代わりに誰かがやってるわけでしょ。
休むからにはメリハリ付けて、病院行くなら行って原因探る。原因不明なら原因不明と会社に説明できるようにしておかないと。
気分が~のパターンだと、居づらくなってやめることになりそうだけど。
体調はいかがでしょうか?
コロナ感染後、また、ワクチン接種後の後遺症は、個人差はありますし、ご自分がつらければ、まずはゆっくり休んで体調を整えるのが先です。
ご自愛くださいね。
あまりにストレスがたまるようなら、お仕事自体、考えるのも大事かと。
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