4/25〜5/6まで、コロナ感染して仕事を休みました。今日、また体調不良で休んで…

陰性にはなっているんですか？体調悪いなら行かないほうがいいです。

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体調悪いなら

ストレスかも含めて原因を突き止めた方が良いと思います。

ズルズル休んでいてもね。

お大事に。

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体調はいかがでしょうか?
ｺﾛﾅ感染後、また、ﾜｸﾁﾝ接種後の後遺症は、個人差はありますし、ご自分がつらければ、まずはゆっくり休んで体調を整えるのが先です。
ご自愛くださいね。

あまりにｽﾄﾚｽがたまるようなら、お仕事自体、考えるのも大事かと。

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病院行って病状把握はした方がいいかと。

コロナで休んだ分は仕方ないけど、入社数ヶ月だし職場でのイメージからすれば休み過ぎにはなるかと。主さんが対応に追われてた大変な仕事を、穴埋めで代わりに誰かがやってるわけでしょ。

休むからにはメリハリ付けて、病院行くなら行って原因探る。原因不明なら原因不明と会社に説明できるようにしておかないと。

気分が～のパターンだと、居づらくなってやめることになりそうだけど。

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主さんの悩みを読むと、体調の悪さが原因というより、仕事や業務への不満が原因で「休みたい」という気持ちが先に来てるように思います。
まだ入社２ヶ月で欠勤が多い状態なので、次回契約更新されないか、あまりにも休むなら辞めさせられるかもしれません。
そっちのほうが精神的には良いかもしれないので、自分から辞めるのもありだと思います。

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>> 1 陰性にはなっているんですか？体調悪いなら行かないほうがいいです。 病院へ行ったら、先生から「普通コロナ陽性になったら３ヶ月位は陽性が続く。一度保険適用でPCR受けてるから、今受けるなら３万円かかる。受けても陽性だと思うから、受ける必要ないですよ」
と言われ、受けずに風邪症状の薬だけもらいました。

体調悪いので、行っても仕事にならなそうで、
休んでしまいました…

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>> 2 体調悪いなら ストレスかも含めて原因を突き止めた方が良いと思います。 ズルズル休んでいてもね。 お大事に。 ありがとうございます。
原因が仕事のストレスから来るものなのか、
コロナの後遺症なのか、年齢のせいなのか、
何なのか自分でも分かりません。

病院へ行っても、ただ症状を伝えてそれに対する薬が出るだけなので、結局は根本の原因が分からず、推測するさかない状態です。

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>> 3 体調はいかがでしょうか? ｺﾛﾅ感染後、また、ﾜｸﾁﾝ接種後の後遺症は、個人差はありますし、ご自分がつらければ、まずはゆっくり休んで体調を… ありがとうございます。
体調がやっぱり良くならず、周りの人に負担かけて迷惑かけてるのは分かってるのに、
行けずに休んでしまいます…

仕事自体は、もうストレスが酷くて６月いっぱいで辞めると派遣先にも伝えましたが、
「辞められると困るからもう少し続けてほしい」
と言われて７月いっぱいまで延ばされています。

延ばされた事も不満に感じていて、もう嫌になってしまってるのが現状です。

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3ヶ月陽性は株と個人によりますよ。
父が先月コロナにかかりましたが、陽性判定から２日で平熱に落ち着き、1週間後には陰性出て仕事に戻りました。（陰性証明ないと出勤許可出なかったです。）

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>> 4 病院行って病状把握はした方がいいかと。 コロナで休んだ分は仕方ないけど、入社数ヶ月だし職場でのイメージからすれば休み過ぎにはなるかと。… 根本の原因が分からず病院へ行きますが、
「コロナ陽性は３ヶ月位は続くし、コロナを殺す薬はないから、今の吐き気症状の薬を出すから様子見てください」
と言われ、結局、根本原因は分からないままで、
コロナの後遺症が続いてるのかな？と勝手に推測しています。

たしかに、私が毎日対応に追われてる業務を、
別の人が自分の仕事しながらやってくれてると思うので、負担かけて申し訳なくいたたまれないです…

それでも、行けずに休んでしまいます。。

派遣先には６月いっぱいで辞めると何度か伝えましたが、辞められたらとても困るから。
と７月いっぱいまで延ばされています。

それも不満要素になり、行きたくない気持ちも強くなってしまってます。

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>> 5 主さんの悩みを読むと、体調の悪さが原因というより、仕事や業務への不満が原因で「休みたい」という気持ちが先に来てるように思います。 まだ入社… ありがとうございます。
今は入社３ヶ月半です。
すでに派遣先には「辞める」と伝えています。
本当は６月いっぱいで辞めたかったので、何度か６月いっぱいで終了したい。事も伝えましたが、
派遣先から納得してもらえず、７月いっぱいまで延ばされています。

その不満からも、体調が〜より気持ち的に行きたくない。方が強まってるかもしれません。

６月末か、もっと早くにでも辞められるなら
辞めたいので、派遣切りや、契約更新されないならその方が有難いです。

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>> 9 3ヶ月陽性は株と個人によりますよ。 父が先月コロナにかかりましたが、陽性判定から２日で平熱に落ち着き、1週間後には陰性出て仕事に戻りました… 陽性から陰性になる期間は個人差がありますよね。
今からPCR検査を受けるのは３万円かかると言われ、高くて一度は検査をやめてしまいましたが、ハッキリさせた方がいいかもしれないですよね。

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主さん、お返事ありがとうございます。

たぶん、ですが、お仕事自体ｽﾄﾚｽが多くて辛い中、ｺﾛﾅ感染して体調もよくない、心身共に疲れてしまって負の連鎖になっているように思います。

私も、ｺﾛﾅではありませんが、ﾌﾟﾚ更年期でとにかく身体の状態が悪かった時に、同じようになりました。
無理がきくうちはまだしも、本当に限界であれば、きちんと話し合い、辞めるように考えた方が良いかと思います。
ご自分を甘やかすのも、大事な時があります。
くれぐれも無理はしないでくださいね。

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>> 13 ありがとうございます。
入社当時から、前任者が業務を溜めていて、
またあまりにも多い業務量に辟易していて、
前任者からガミガミ怒られながら通わなきゃいけず、ストレスが酷かったです。

コロナになって、復帰しましたが、あまりにも多い業務量は変わらず、督促や電話や至急依頼も全部自分に降りかかってくるので、
もう耐えられなくなっています。

派遣先は「どうにかして負担を減らしていきます。私達が業務を引き受けて、土曜日も出勤して対応するので、負担は減ると思います。
だから何とか続けてください」
とまた言ってくると思います。

でも、もうそういう問題ではなく、前任者がいた時から改善してるべきだったのを、
私に担当が変わってから初めてフォローする。
という体制も納得いきません。

派遣の私が担当者で、バンバン電話やメールも私名指しで来るのももう嫌なので、
どんなに引き止められても
「６月いっぱいまでしか出来ません。７月１日からは新しい仕事をします」
などと言って、何とか６月末で辞めたいです。

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派遣先としては、何とかぎりぎりまで…と慰留はするでしょうね。
甘いと言われるかもしれませんけれども、私は、自分で限界…となる前に辞める、少し休養するのも勇気だと思います。
ｽﾄﾚｽも、ﾊﾞﾈに出来るうちはよくても、心身に不調を来すまでとなれば、次の仕事、日常生活にまで悪影響が続くと思うんです。

ｺﾛﾅ以降、今までになかった状況で、様々な影響が出ていますよね。

お互いに、無理をしすぎず、何とかやっていきましょう。

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