聞いてください 今日なんで怒られたのか、わかりません… いつもは私が間違…
聞いてください
今日なんで怒られたのか、わかりません…
いつもは私が間違えたりしてるので
怒られても仕方ありませんが
今日はなにもしてません。
普通に仕事をしてただけです。
今日は無理して
出勤したのに…
せめて午前中だけでもでようと
…こんなんなら今日は予定通り休めばよかった。
午前中で帰るんでしょ！？
後これ誰がやるの！？
全部やってってよ！？と怒鳴られました…
機嫌が悪かったのでしょうか？
普段からキツくて
やっていける自信がなくて
それでも一年は頑張って続けようとしてるのですが…今日、心が折れました。
旦那に相談したら
案の定、嫌なやつはどこにでもいる
辞めてもキリがない。
私は辛い気持ちをわかってほしい
聞いてほしいだけなのに…
話す相手を間違えました。
辞めて他のところに行きたいのですが
辛いなら辞めていいよという
優しい言葉はありません…
作業が遅いなと思われたのでしょうか？
まだ慣れてなくて
とりあえず間違えないように丁寧に
作業してただけなのに…
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数値化した方がいいですよ
他の人が同じくらいの時間で平均どれくらいの数が
できててあなたがどれくらいなのかを。
そしたら○分でどれだけのことをしなきゃならないのか
逆算ができますしその能力が現在ないことも
わかってきますからどういう考え方や努力が必要なのか
わかると思います
でもできてなくても怒鳴っていい理由にはなりませんからそこは
共感します
そのままの意味で
途中までやった仕事を誰がケツ拭くの？
やるんなら最後までやってってよって事では？
無理をして来たってのは貴方の理屈で
周りの人には関係無いですし
普段から間違えたりして足を引っ張ってる
のでそんな感じになっているのでしょう
何と言うか被害者意識が強い様に感じます
辞めたいなら勝手に辞めて次探せば良いし
怒られるなら怒られない様に立ち回る工夫
や努力が必要かと
怒鳴らずに普通に言えばよいというのは、まさに主さんのおっしゃる通りです。
感情をコントロールできない人間は幼稚に思います。こどもの癇癪と同レベルです。
ちなみに、職場において他人を怒鳴るなどの行動は、怒鳴られた相手だけではなく、それを見ている周りの人間の生産性も落とします。
たとえば、飲食店でスタッフが店長に怒鳴られている姿を見ながらだと、自分が怒鳴られている訳でなくても気分が悪くなり料理がおいしくないように感じる現象と同じです。
怒鳴ってくるのが特定の相手であれば、その人の幼稚性が問題点であり、主さんが気に病む必要はありません。
ただ、ミスの指摘などの際に誰もが誰かを怒鳴りつけるような社風なのであれば、他人の感情やグループの生産性をないがしろにしている危険な環境です。早々に他の場所を探しましょう。
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