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退職勧奨されました。 ・1週間後に辞めろと言われたが、30日前に言うべきと指摘…
退職勧奨されました。
・1週間後に辞めろと言われたが、30日前に言うべきと指摘したらその分居られるようになった。
・こんな会社にいたくないので辞める意志を出したところ退職届の提出を求められました。
・メンタルを壊したのは仕事量と上司のせいなのに、「なんでメンタル壊したの?」と言ってきました。
お前が仕事強制したからだろう。
会社の都合の良いようにされてる感じで
会社にイライラが止まりません。
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グッドアンサーに選ばれた回答
自分も似たことがあります。
入って1か月もしないうちに、来月いっぱいで辞めてくれと。仕事ができないからだという話でした。
でも実際はリーダー格の社員と裏リーダーみたいなパートの主婦から、初日から無視されたりきつい当たりでパワハラが横行していて、2日目に上司に相談したほどで、そんな環境でも逃げたkくなくて必死で頑張ってた末のことでした。
だから、だったら今月で辞めますと伝えたら、非常識だ!それは自己都合だろ!すぐやめられたらうちが困る!引継ぎがあるだろ!と長い時間説教されました。
泣きたいほど悔しかったけど、従うしかないと思い最後まで働きました。
でも、辞めるとなってから周りの態度が少し柔らかくなり、最後あたりには少し仕事に慣れてきたからなのか、よく頑張ってるから解雇取り消すように上に言おうか?と上司に言われました。おそらく上に解雇するように言ったであろう張本人が…。
そんな話は無視してそこは辞めました。
でも、今となっては、あの状況でもよく頑張ったなって良い思い出です。ただ、面接で退職理由説明する時はいつも困ってます…。
主さんはどういう選択を取りますか?
すべての回答
解雇宣告された翌日から、正直悩みました。
もうどうせ解雇でやめるし、必死で覚え初めてたことも無駄になるし、もうどうでもいいのでいい加減にやってやろうかなって。
でも、そんなことしても、やっぱりあいつ解雇にしてよかったって思われたらすごく悔しいし、
逆に解雇にしたこと後悔させてやると思い、さらに自分のためにも最後までしっかりやり切ろうと思い、翌日からも変わらずに真面目に取り組んでました。
なので、解雇の取り消しの話をされたときは、やったー!!ざまーみろ!!って感じでした。
なので、主さんも悔しいなら、この方法はオススメですよ。
そこで覚えたことなんて、そんな記憶はもうありません。でも、その理不尽で最悪な環境でも、自分は最後まで手を抜かず頑張った!!
このことはよく覚えてるし、その経験は自分の自身となってます。むしろ、解雇してくれてありがとうです。
ただ、お身体には気を付けてくださいね。
自分も似たことがあります。
入って1か月もしないうちに、来月いっぱいで辞めてくれと。仕事ができないからだという話でした。
でも実際はリーダー格の社員と裏リーダーみたいなパートの主婦から、初日から無視されたりきつい当たりでパワハラが横行していて、2日目に上司に相談したほどで、そんな環境でも逃げたkくなくて必死で頑張ってた末のことでした。
だから、だったら今月で辞めますと伝えたら、非常識だ!それは自己都合だろ!すぐやめられたらうちが困る!引継ぎがあるだろ!と長い時間説教されました。
泣きたいほど悔しかったけど、従うしかないと思い最後まで働きました。
でも、辞めるとなってから周りの態度が少し柔らかくなり、最後あたりには少し仕事に慣れてきたからなのか、よく頑張ってるから解雇取り消すように上に言おうか?と上司に言われました。おそらく上に解雇するように言ったであろう張本人が…。
そんな話は無視してそこは辞めました。
でも、今となっては、あの状況でもよく頑張ったなって良い思い出です。ただ、面接で退職理由説明する時はいつも困ってます…。
主さんはどういう選択を取りますか?
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