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仕事でうそをつく人間が更正した例を知りませんか? 元々プライベートで友人だ…
仕事でうそをつく人間が更正した例を知りませんか?
元々プライベートで友人だった人間が、私と同じ職場に後から入社して、職場の後輩として居ます。
数年間、公私ともに仲良くやっていたつもりでしたが、少し前、その人物に仕事上で嘘をつかれたことが分かりました。簡単に言えば上司命令の捏造です。上司が出していない命令を上司命令と偽って伝えてきて、その人物が望む方向へ私を誘導しようとしたのです。私は、その時の職場の状況でその命令に従うことに心理的に抵抗があったので、直接上司と会って話したところ、最初は話が噛み合わないなーと思いながら議論していましたが、話し込んだ結果、その人物が、上司が出していない命令を上司命令として私に伝えていたことが分かりました。
私は嘘が嫌いです。人に嘘を吐くことも抵抗がありますし、嘘を吐かれることやそうしたことをする人物にも嫌悪感があります。
嘘発覚以降、その人物は、上司から注意されたようですし、私からも嘘は良くないよ、という話をしました。ただ、私との話し合いの際にも響いている様子はありませんでした。あまつさえ、その上司の悪口オンパレードを展開し、自分はパワハラ被害者みたいなことまで言い出しました。(その上司はその人物の言うようやことをしたり言ったりする方ではないので、嘘発覚の後だったこともあり、これも嘘かと思って聞き流しました。)
その後、その人物とはプライベートな話をすることはなくなりましたし仕事上の会話も最小限に留めています。ただ、元々の友人だけあって、うそつきさえ治ればまた付き合いを持ってもよいと考えていますが、その事件以降もちょいちょいやっているところを見ます。
例えば、本来ならクライアントにAかBか選んでもらって話を進めるべきところを、勝手にAだろうと決めつけてBの選択肢が存在することを相手に伝えないままAで話を進めたりなど、枚挙に暇がありません。その人物が嘘つきだと気付いてから、嘘に気付くことが多くなった気がします。そしてこれまで、どれほどの嘘に気付かずに騙されてきたのかと思うと…
長くなりましたが冒頭の質問に戻ります。うそつきが治ることはあるのでしょうか。
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>> 1
レスありがとうございます。客観的な意見はやはりそうですかー
知り合った学生時代はそんなことなかったと思うのですが、いま思うと、上司命令捏造事件の1~2年前からも違和感がちょいちょいありました。2人で雑談している時に、私が話し初めたくらいで突然話のオチを適当に雑に予想して盛大に私の話の腰を折って自分の話をし始めたりとか、成果を出している人に妬んだり嫉んだりが多いなーとか、自己愛が強いと思うことが増えてきていました。
それがその人の元々のものなのか徐々に変わったものなのかは分かりませんが、少なくとも現状では、あまり関わりを持たない方がいいタイプの人種になってしまっているということでしょうか…
元々仲が良かっただけにとても残念なのですが…
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