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こんな事でパートを辞めようかと考えるのは甘いでしょうか？ パート先は、その…
こんな事でパートを辞めようかと考えるのは甘いでしょうか？
パート先は、その日によって細かい仕事内容が変わり、毎日担当が決まってます。一人でやる所もあれば、何人かでやる場所もあります。
先日、同じパート先の子が、病院に行ってから出勤するから遅刻させてほしいと連絡がありました。
その段階でパートリーダーの人は「病院なんて仕事終わってから行けばいいのに、一日くらい我慢出来ないなんて」と怒ってました。
数時間後に、その子から、今からMR？CT?の検査をすることになり、指定の病院にいかなくてはいけないから休みたいと連絡がありました。
それに対して、パートリーダーと社員さんが文句言ってました。
その中で「別に子供いないんだから、ちょっとくらい悪化しても支障ないし一日二日後にしたって変わらないのに、当日検査とかふざけてるよね」と言ってるのを聞いてしまいました。
病気ではありませんが、私は腰痛持ちで、もしかしたら突発的に休む事もあるかもしれません。でも、休んだらこんな風に言われるのかと思ったら、辞めたくなってきました。
ただ、自分が言われた訳でない事で悩み辞めるのも甘えではないのか、辞めたい口実にしているのではないかとも不安です。
こんな理由で辞めるのはおかしいですか？
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皆さんコメントありがとうございます。
まとめての返事になってしまいすみません。
仕事はドラッグストアではないです。どちらかと言えば裏方と言われる仕事です。
その人は今まで休んだ事はなく、他の人が休んだ時には代わりに入ってくれたり残業してくれたりする人です。
今日、その子が来て病院の領収書持ってきたので嘘ではないみたいです。
同じ職場の人の娘さんも当日MRIやった事があるらしく、もしかしたら田舎だから予約が取りやすいとかあるのかもしれません。
決心がつきました。来月いっぱいで辞めると社員に話します。
どんな病気だろうが、悪化しても問題ない病気なんてないですよね。
職場環境は良い部分悪い部分あります。
同業の中では時給が良い事、勤務日数や時間帯がその都度相談しながら変更出来る事はメリットだと思ってます。前もって相談さえすれば、2週間前くらい休んだり朝勤務の人が夕方以降の勤務に変更なんかも出来ます。
しかしパート同士の派閥、パートリーダーは特定の人をターゲットにして、グループラインでその人の悪い部分を言ってきます。あとは雇用保険や社保には入れません。全員いつか勤務時間を減らすからと言われてますが、減る感じはありません。
正直、モチベーションが下がったのはあります。今まで色々我慢していたものもあって、今回の事で一気に気持が萎えたと言うか。
言い方悪いですが、パートだし、同じ業種の求人は割とあるので、しがみつかなくていいかなみたいな。
必要とされると思われたくて頑張ってきましたが、もうどうてもいいや、みたいな。
また、今回の件で他の人も働き方考えてると言ってる人もいるので、どうせ辞めるなら辞める前に担当社員より立場が上の社員さんに苦情を言うかもしれません。
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