僕は統合失調症になって9年で、就職も考え出しているのですが、障害者枠の就職で気が…
僕は統合失調症になって9年で、就職も考え出しているのですが、障害者枠の就職で気がかりなことがあります。それは、不定期に発作が起こることです。
この発作というのが他の患者からはあまり聞かないような症状で、説明が難しいのですが、敢えて言うなら物質が普段と別物に見えます。
一昔前は、発作が出るとおぞましさのあまり何もできなくなったのですが、最近では改善されてきています。ただ、今でも発作が出るとネックになるのは、集中力が落ちて、できる仕事が限られそうになることです(例:電話が簡潔にしかできない)。
発作が出るのは本当に不定期で、週1回出ることもあれば、月1回ぐらいのこともあれば、長くて5ヶ月ぐらい出ないときがあります。発作はほとんど決まって夜の7時以降に現れます。
この症状は一生治らない可能性があるにもかかわらず、どうしても正職員で就職したいのですが、このように発作が出る可能性がある状態では、責任のある仕事はできず、障害者枠の正職員は無理でしょうか?作業所は問題なく通えています。
No.3567222 22/06/22 17:23(悩み投稿日時)
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障害者枠ならオープンということですよね。
ならば、自分の取り扱い説明書を書いて面接時に渡すと良いかと思います。
理解ある会社であれば受け入れて対応してくれるはず。
それがオープンの良いところ。
あと定着支援も活用しましょう。
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