仕事を今日休みました。 仮病で。 私が居なくても回るとは思いますが、私が居な…

なすりつける上司ではないですよね
何で激怒してたのですかお客様は。
あなたが休んだら困る体制というのが
そもそもおかしなとこなのでやばめですね
具体的に具合の悪さを聞いてくるところも
変に思います

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>> 1 ありがとうございます。
お客様は大変お待ちで激怒しました。
2時間も待ってお茶のおかわりも出てこないとも言ってたようです。
お茶出しは、基本私の仕事ですが、受付と他業務で、その日は忙しく、ついお代わりを聞き忘れいたのは私が悪いです。
上司は、私のフォローか、他にそのお客様に対応する従業員にも声掛けるときに、お代わりを聞けるだろ。と叱ってはいました。
けれども、弊社は、人が居なく、受付も2人のところ、1人辞めてずっと私1人で受付してきて、受付は、不在しちゃいけないから他従業員で出来る人がいる様にするとミーティングで決めているのに、居ません。
そんな中1人で気を回してやっていて疲労もある中で、激怒の件があり、もう疲れました。
なので、私が居ないのがいかに大変かと、疲労で具合い悪くなったと言ったら少しは大変さを察してくれる⁉︎のではないかと思いまして。
上司もコロナの症状でないかを確認したいだけですかね⁈

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そうでしたか。大変ですね。
コロナ嫌疑も含まれてるんでしょうけど、あなたが休まれると
機能しなくなる状況に、イラッときて
あなたに休む理由聞いてるように思いました。
あなたを心配してくれるような方ではないように感じています。
文章からだけなので実際のとこわからないですけど。

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>> 3 そうですよね。
まだ未読スルーにしてますが、起き上がれないくらいめまいがしてます。
って言おうかと思ってます。
きっとそれを言ったら、わかりました。
お大事に。とだけ言われると思いますね。

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どうして前のように2人体制にしないのですかね。。。
経費を浮かせてその分の負担を、あなたのほうに背負わせたり
プレッシャーかけるのは変に思います。
もっとあなたが余裕をもって接客に専念できるよう
会社が増員するか働きかけていくことを願います。
（でも本当にこれはまずいと、いくところまでいかないと
会社や役員というのは気づきにくいものです;;）お大事にしてください。

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>> 5 ありがとうございます。
もう1人が辞めてからもう3ヶ月、求人誰も来ない状況なんです。
私は、受付でなく、他の人が出来ない業務をしていますので、大変さを察して貰えると幸い。と思い仮病しました。
普段は元気なので大丈夫です。

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