ハローワークの求人票をみたら、「未経験でも大丈夫。親切丁寧に教えます。土日祝日休…
ハローワークの求人票をみたら、「未経験でも大丈夫。親切丁寧に教えます。土日祝日休み 残業 無し。」と記載があったので、資格が必要で専門性の高いスキルを求められる仕事であったのですが、試用期間中に突然、解雇されました。
解雇理由は、能力不足でした。採用者側は、私が未経験だと知っていました。
しかもハローワークの求人内容とは大きく異なっていました、例えば、
祝日は休みではありませんでしたし、ｻｰﾋﾞｽ残業も多くタイムカードもありませんでした
かなりのブラック企業でした。
裁判で
訴えたら、勝てそうですか？
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No.3581649 22/07/13 14:09(悩み投稿日時)
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裁判で何を争うのかも分からないし、分かっていなそうです。
何かしらの不法行為により損害を受けているのなら、その賠償を請求する裁判を起こし、勝訴すればその損害を賠償してもらえると思いますけど。
何が不法行為で損害賠償請求としていくら請求するつもりですか？
知っていると思いますが、司法は法律に基づいて判断するので、違法性がないのなら何も争うことはないです。
何かしら訴訟起こすとして、民事訴訟になるでしょうけど、少額訴訟ですか？
通常裁判を相手が希望してきたらどうします？
裁判に勝ってもデメリットしかなくて、戦う前に負けている気がするんですけど。
掲載情報に虚偽があるとハローワークに報告するくらいならやってもいいかもしれません。
効果は、ハローワークに求人出せなくなるかもしれないくらいです。
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