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私は取り繕うのが苦手です。 どうすればそういった社会スキルは上がりますか? …
私は取り繕うのが苦手です。
どうすればそういった社会スキルは上がりますか?
私は思ったことが率直に顔や言葉に出ます。
それで仕事上、対人関係に影響しているため、なんとかしたいです。
逆に抑えようとすると、抑えすぎて変に絡まれやすいです。
例えば、仕事で文句を言われたとき、
謝ったほうがいいのか、反論も加えたほうがいいのか、など悩みます。
謝ると、相手はどんどんつけ上がっていきますし、
反論すると、生意気だとか、頑固だとか言われます。
謝ってから反論しても、申し訳ないって思ってないだろ、反省してないだろ、となります。
私はなにが足りないのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
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あなたは仕事の基本的な「ホウレンソウ」が
出来ていないのではないでしょうか?
仕事で文句を言われた時どうすれば良いか悩む
普通は「なぜ文句を言われたか、何が悪いのか」をはっきりとさせ「次はどのようにするか」をお互いで確認して「次回にその仕事を行ったら確認する」事が仕事の出来る社会人だと思います。
謝るのは『当たり前』反論は『必要ない』次回へのリスク管理は『考え付かない』
これが足りないのではないですか?
『報告連絡相談』『インプット、アウトプット』を今一度確認してみて下さい。
ちゃんと「報告」出来る事を願います。
>> 2
匿名さん2の言っていることは、ごもっともだと思います。
ホウレンソウもインプット、アウトプットも未熟な点が多々あると感じています。
例えばですが、自分にも考えがあってやったことに対して文句を言われたときは、どうすればよいのでしょうか。
相手がなぜ文句を言っているのかは理解していますが、別の見方もあるときがあります。
私は自分の考えも聞いてもらったうえで、なにがベストなのかを話し合いたいのですが、
「それに関してですが、私はこう思って、こうしました」と伝えても、屁理屈だとか、反抗しているだとか言われます...。
(このメッセージも「例えばですが、」ときたことにムッとするだろうなーって思いつつも、どう言えばムッとさせずに、自分の伝えたいことを伝えられるかな、と悩みます...。)
主さんの言いたい事はわかります。
ですが、仕事を円滑に回すには、間違ったり叱られるならば、謝るというのが先です。
まずは言われた通りにやる。
その上で、「次はこうしたいのですが、よろしいですか?」と、聞く。
自分の意見を単に押し付けてるだけじゃ、何故そうしない?となります。
柔軟に対処していかないと仕事は回りません。
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