職場でのことなんですけど 私が仕事のことで注意したら悪者になってしまってるのが…

>> 1 あなたの立場が書いてませんが、そのバイトやパートの上司ですか？ それによる部分が大きいと思います、この問題。 私はただのパートになります。
バイトに関してはバイトの子が職歴は長いですが正直仕事できてない部分もあります。
パートさんは若干私の方が先に入りましたが同期みたいな立場だと思います。

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>> 2 注意の仕方が悪い 仕方が悪い？
ではどのようにしたらよかったのかも是非書いてください。
アバウトすぎてわかりません。

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>> 3 ⑴さんも書いていますが、あなたの立場が分からないので何とも言えませんが、 職場のメンバーで定期的にミーティングとかしないんですか？ミーティ… 立場はパートです。
ミーティングなどは一切ないです。
少しいい加減なところがあって各作業も振り分けられていなくて当日になって「あれやって」と作業が言い渡されるような感じです。
あらかじめ決めておくってことが出来てない職場です。
私は個人で要望などは人に伝えたりしてます。

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>> 4 1さん、3さんも書いていますが、主さんの立場は？ パートやバイトを指導したり、注意したりする役職なんですか？ パートです。
そういう指導する立場ではないけど仕事をするうえで注意とか要望を言うのもダメなんでしょうか。
私は今まで年下でも年上でも立場関係なく注意されたり「こうしてほしい」とかも言われることありましたし、注意されたことは気を付けるようにはしてました。
反発などしたことないのでこんな風になるとは思ってなかったです。

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>> 5 主さんの言い方が悪かつた 主さんの指摘した内容が職場的には適切ではなかった 今回の件以外のところで、敬遠される何かがあった。 など、問… どのような言い方だったらよかったんでしょう。
商品にならないようなやり方してると思ったし実際自分が作業してて困ったから言ったのですがそれが職場には適切ではなかったという事ですか？
だったら商品にならないもの生産し続けるのはどうなんでしょうか。そういう事になるとは思うんですが。
　
敬遠される何かがあったのかはわかりませんが可能性はあるかもしれません。

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>> 9 ただのパートの立場で、主さんより長く働いているバイトやほぼ同期のパートに、自分の立場考えもしないで直接注意なんかしたら、あ何様？ってなるし、… 社員や社長に言っても何も変わりませんでした。
別件ですが私に嫌がらせをしてくるお局の事も放置したままで相談しようとすれば話を打ち切るような社員、そして「気にしすぎ」と放任主義の社長。
そもそもこんな人たちなんです。
仕事のこともあれこれ相談したりこうしてほしいなども言いましたが改善などされませんでした。
筋を通すといわれてますがそれを言うなら普段から私だって向こう側に不満などありますし
ミスされて迷惑かけられたこともたくさんあります。
それを言わずにただ自分は仕事できてればいいと思ってましたが。
さすがに私もフォローばかりしてられないし自分のことは棚にあげて注意されたから反発ってのもおかしいと私は思います。
それは向こうの幼稚さが引き起こしてると思います。

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>> 12 立場関係なく注意されたり、したりはいいと思いますよ。言い方とか態度が良くなかったのかな～～？でも、きちんと意見できる主さん偉いと思いますよ。… 言い方や態度は自身では分からないので向こうが気に入らなかったのだとは思います。
こんなに反発されるなら相手がミスしていても放置しようと思っていました。
私は私の仕事出来てればいいだけなので。
でも面倒くさいので今後何か言う機会があれば言い方や態度をやわらかいものにするようにしてみようと思います。

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>> 13 立場が同じ同僚に注意するってのは、相手がよっぽど悪いことしたりしてない限りやりませんよ。 トラブルの元です。 失敗しましたね… 別に失敗はしてませんが。
元は私の失敗でもないですし。
　
トラブルの元っていうならそもそもミスしなければ誰も注意されないし私も何とも思わないですし。
誰からも注意なんてされなくて嫌な思いも誰もしなくて済むと思います。
トラブルなんて生まれてないと思います。

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