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どうしても関わるのがつらい女性の上司がいます。 皆の前で怒鳴りつけられたことが…
どうしても関わるのがつらい女性の上司がいます。
皆の前で怒鳴りつけられたことがある(正確に言うと、目の前ではなく、ホワイトボードを挟んで皆の見えない、だが同じ部屋内)ので、それがトラウマとなり、顔を見るだけで震えるので関わりたくありません。
どうしても話さなければならないことがあり話しかけたところ、声が震えてしまい、ですがきちんと声は出したのですが、「なに？聞こえない！」と言われ、またホワイトボードの裏につれてかれて説教されました。
一生話したくもないし目も合わせたくありません。
挨拶しても冷たく聞こえないとか無視されたりするのに、挨拶しないならしないでそのまた上の上司に告げ口するので、もうどうしたらよいかわかりません。
無視してもよいでしょうか。絶対に話さなければならないことは、直接話すことは精神的に厳しいためメールで送り、しかもCCにいちいちそのまた上の上司を入れて攻撃的な返信がこないようにしようと思うのですが
このようなやり方では仕事はなりたたないでしょうか。
生活の都合上今すぐには辞められないのでなんとか乗り切る方法を知りたいです。
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こんにちは。
威圧的な上司に萎縮しているのですね。主さんは職場の他の方とは良好な関係を築けていますか？
その上司との関係のように、誰とも上手くいっていないなら、主さんのメンタルや人間関係構築能力に問題を感じます。少しずつでも、そういったことを勉強されると良いと思います。
人間関係のトラブルがその上司との間だけならば、上司の方の態度に問題がありそうですね。職場あるいは組織にハラスメント相談室はありませんか？実際に職務に差し支えているので、話は聞いてもらえると思いますよ。最終的な落としどころはいくつか考えられますが、主さんの別の部署への転属願いとかが現実的ではないでしょうか。
部署内の他の方からは、そのような怒鳴られるということはありません。
むしろ、皆様友好的に話してくださいますし、特に同期とは仲がよいです。
なので、この1名の上司のみ、関わるのがこわいです。
その上司が近くに来るだけで、胸の辺りが苦しいような、しめつけられるような、痛いような不快な状態になります。
できるだけ一対一になる状態を避けていきたいと思っています。
多人数職場だけでなく複数いればどこもまたそんなもんですよ 2-6-2の原則 2割は気が合い6割はどちらでもない2割は気が合わない 6割も状況によりどちらかに転ぶ
普通にして他人とは適度な距離を目立たずだが、それでも必然的にそうなる。仕事を辞める原因の大多数は仕事そのものが嫌いだと言うことは極少数で、イジメなどを含む煩わしい人間関係ストレスによるもの。
本人のストレス耐性による適応力により我慢度はかなり異なる。
私は無理して我慢して頑張るのが嫌い。煩わしい人間関係ストレスが少ない基本ひとり仕事のビル管理人やマンション管理員人の仕事などの仕事が向いている。
基本ひとり仕事にもストレスは有るがストレスはかなり小さく仕事も定例業務がほとんどで残業も基本ゼロ。
都会の中のポツンと一軒家暮らしのような感じがするからとても住み心地がいいのだ。
どこに行っても同じようなものですか。確かに、そうかもしれないですね。
でも、程度もあると思うので、ここまでひどいことをされている以上、長い期間関わることは難しそうなので、別の職場を探そうと思います。
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