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もうこのバイト失礼な辞め方してもいいでしょうか? ご覧いただきありがとうご…
もうこのバイト失礼な辞め方してもいいでしょうか?
ご覧いただきありがとうございます。塾講師のバイトをしている大学1年生です。
このバイトの現状を端的にまとめると以下のようになります。
①残業出ないブラック
②セクハラ気味男性社員
③9月から転勤について行くので(嘘) 7月中に辞めると伝えたが、7月に予定していた授業が生徒の都合で延期
④生徒の都合で7月末の授業が延期になり、空いてる日を尋ねられたため「8月7日と8日に出勤可能です」と答えたにも関わらず現時点でも連絡が来ない。
先程バイト先に電話したところセクハラ気味男性社員しかいなかった為、後日塾長(唯一の良い人)にかけ直しますと言ってしまいました。
(セクハラ社員に私が辞めることが伝達されているか分からなかったのと、単純に話すだけで過呼吸気味になるので嫌だった為。)
できるなら早く辞めたいです。考えるだけで呼吸が荒くなって涙が出てきます。
現在考えていることが以下の通りです。
①完全にバックれる
(ただ退職届をまだ出していないので個人情報の面と、置いたままの私物が心残り)
②延期になった授業をして穏便に辞める
③延期になった授業を断って辞める
(最有力候補がこれです)
上記の3つのうちどれが良いでしょうか?
支離滅裂な文章で申し訳ないです。回答してくださると嬉しいです。
22/08/07 21:35 追記
自分で労働基準法などを色々調べてみたのですが、労働基準法第32条(労働時間など)あたりに引っかかるバイト先です。
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>考えるだけで呼吸が荒くなって涙が出てきます。
一日休むかなんかして、心療内科に行き、セクハラまがいの話もだして
上記の症状をつげて、
診断書を貰いましょう
バイト先に提出して辞めたいから、診断書書いてと言えば書いてくれます
それを持って、ドクターストップかかったので辞めさせて下さいと塾長に頼む
何が理由か聞かれたら、セクハラまがいの話をしてみて。
上手く辞めれるといいですね。
どんな理由があろうが①は社会人としてない。
あとはあなたの精神状態や一番しっくり来るのを選択するのが良いと思います。
自分は男なんでセクハラはないですけどパワハラが酷くて職場うつになって嫌で②のような感じで進めて頑張って最終日まで出勤しようとしてましたが精神内科の診断書を本社に出したら無理に出勤しなくていいよってなって残りの出勤日が全て有給消化になり有給消化後すぐに退職できました。
その社員には、辞めることだけを伝え、それに伴う事項については、全て塾長へ確認してくださいと伝えましょう。
それと、退職の意は伝えてあるというのは、辞めるということだけではなくて、いつ辞めるのか(いつまで籍を置くのか)も含めてでないと、ただの辞めたいとの意志表示ってだけで、辞めるという報告にならない可能性があるので、気をつけてください。
>> 7
その社員には、辞めることだけを伝え、それに伴う事項については、全て塾長へ確認してくださいと伝えましょう。
それと、退職の意は伝えてある…
ご回答ありがとうございます。
個別指導の塾ですので、担当している生徒の7月分の授業が終わり次第辞めますと伝えました。
予定では7月末に最後の授業があったのですが、生徒がコロナに罹り延期になってしまいました。
この予定していた授業で退職届を渡そうとしたのですが、授業が延期になった為まだ渡せていません。
また今持っている退職届は7月用なので、新しく8月分を頂く必要があります。
かなり乱文になってしまいましたが、以上のような現状です。
具体的なアドバイスも頂きありがとうございます。
セクハラ社員にはなるべく接触しないよう、塾長に交渉してみます。
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