注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

今の職場のことです。来月の15日で一応契約切れ(ほぼ更新らしい)る事務員です。初…

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匿名さん
22/08/17 10:43(更新日時)

今の職場のことです。来月の15日で一応契約切れ(ほぼ更新らしい)る事務員です。初日からお局に目をつけられ　もう１人の事務員にも微妙な扱いを受けています。先週お局にもう１人がお休みだったので書類チェック頼んだのですが嫌味を言われたり　もう１人の事務員に教わってないことを教わっていると思って私を注意したりしてきます。
また　別の書類で18年度～見ているんですが　その書類　PC使うんですが(会社独自ソフト)反応鈍いとき　鈍くないときあって
時々時間かかるんです。この前お局に遅いと言われて(18年度～22年度の私入る１ヶ月前までパート事務員いました)その時にはしていなかったらしく　今私１人で多分1年/300-400件見ています。
最初は本当はダメですが身内倒れて看病したいので退職を言おうと思いましたが最近は　この会社に合わないこと言おうと思っています。でも…部長は更新したいと思うので…もうどうしたらいいでしょうか

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No.3607850　22/08/17 07:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 22/08/17 08:34
お礼

>> 1 ありがとうございます。優しいお言葉で助かります

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No.5 22/08/17 10:41
お礼

>> 3 嘘も方便ですが、辞めるのならお局さんの理不尽さを訴えて辞めてもいいとも思いますよ。ありがとうございます。部長には全部話したんですが　最近夏期休暇ない職場で　自分取ってメールで取得していることを知って(私は●●～●●まで有給(夏期休暇)にします)みたいなメールで　なんかなｰんも教えてくれない職場だと思ってしまい…