- 注目の話題
- 離婚する事になりました。理由は、私が原因です。その理由は伏せさせて頂きます。 結婚25年。子連れ再婚同士 私の連れ子3人 旦那の連れ子1人 今は、もう
- 50代独身です 役職定年とそれに伴う減給で、毎月貯金はおろか、赤字になることも多く、ボーナスを切り崩して生活してます。 この歳で転職できるようなスキルは無い
- 彼女が重いというか、面倒臭いと思ってしまいました。 どうでもいいことをずっとLINEしてきるんです。 自分は用事がなければ返信する気は起きないし、雑
パートで働いている主婦です。最初の面接で聞いたことと採用が決まったあとの店長から…
パートで働いている主婦です。最初の面接で聞いたことと採用が決まったあとの店長から言われたことが違っていて戸惑います。面接した社員は、ちょっとぐらい働く時間を遅らせても大丈夫とか慣れてきたら働く時間を伸ばしても大丈夫みたいなことを言っていました。いざ入社になって、店長にいろいろ確認したところ、働く時間は遅らせることは出来ないとか働く時間を伸ばすには条件がいろいろあると難色を示されました。働けるだけありがたいと思い、店長の考えに従うつもりです。店の店長によって出来たり出来なかったりするらしいので仕方ないですが、こういうことってよくあることなんですか?
タグ
No.3617040 22/08/28 18:25(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
本社が正しく店長が間違えているか再度知らない可能性が高い。本社人事に確認してみましょう。本社が正しければ根拠規定を聞きましょう。店長には本社から是正してもらいましょう。本社を味方につけましょう。店長は本社人事には絶対に勝てません。こんなことはよくあります。会社ルールにダブルスタンダードがあってはならないのです。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧