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職場にとてつもなく自己中な60近い女性がいて、イライラします。 私は転職をし、…
職場にとてつもなく自己中な60近い女性がいて、イライラします。
私は転職をし、会社で総務の仕事をしています。窓口業務を60近い女性の方が担当でしているのですが、とにかく自己中なのです。電話、来客応対をしたがらない。軽いものであっても荷物を運ばない。少しバタバタしただけでこの世の終わりのように焦る。とにかく話が長く、自分の話ばかり。こちらの話にはほとんど興味がないようで、誰かと話していても話に割り込んできて自分の話をする。注意すると、体調不良を理由に一か月休む。難病があるから(診断書の提出はなし)とことあるごとに仕事を断る。自分に大して優しい人に仕事をしれっと押し付けるーなどがあります。
皆内心イライラしており、上司は事なかれ主義で注意はしません。ただ、メンタルのことを出されるとさすがに注意しづらいかなと思います。口ではメンタルがどうだと言っていますが、診断書の提出はなく、自分に責任がこないように根回しをしたり仕事をふることに対しては長けています、、。
その皺寄せが自分にくることがイライラするようになりました。体調を崩して休んでいた際は、さすがにかわいそうと思い負担がないように手伝っていましたが、雑談でも自分の話しかせず私のことには興味がない感じで、あくまでもその人にとって都合がいいように扱われていると感じます。
よく放っておけばいいといいますが、その人が窓口業務をしているという特性上、任せると来客や電話主に迷惑をかけるのです。
他の人もわりと仕事をおしつけたり見て見ぬふりをするのですが、、
どうわりきって、どのような心持ちで働いていけば心穏やかで働けると思いますか?
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話は聞き流しで相槌とか、首を振るとかもやめてただ、一緒にいるだけにしてみたらどうでしょうか。
やはり反応がないとつらいと思うので。
おばさんの長話を聞く理由がないので。
不要な笑みとかも浮かべなくていいと思います。
いきなりではなくて少しずつ変えて長期的にやるのはどうでしょうか。
あなたの立場の責任の範囲内で、愛を込めて仕事をすれば良いと思います
その人が窓口業務をすると、お客さんや電話主に迷惑がかかりますね
そうなった場合、その責任を負う立場の人は誰ですか?
その人自身と、上司なのではないでしょうか
あなたはあなたの責任の範囲外のことに手を出さず、一回窓口業務を崩壊させてあげれば、上司もみんなも目が覚めるのでは😉
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