仕事を辞めたいのに部の担当者にされてつらいです。 2人しかいない部門なんで…
仕事を辞めたいのに部の担当者にされてつらいです。
2人しかいない部門なんですが、忙しい部門で毎週他部門に手伝ってもらってるので肩身が狭く、上司もしょっちゅう体調不良で休まれて困ってました。
仕事も向いてなくて部長に退職もしくは異動をお願いしてました。
なのに異動したのは上司。
上司が異動したため私が担当者になりました。
新しく入った人も体調不良でよく休む人らしく、初日に半日で帰ってしまいました。
ただでさえ仕事を辞めたいと思うほど辛かったのに、仕事量も増えて新しい人も体調不良で休まれたらこっちの身が持ちません。
仕事辞めたいのに辞めさせてもらえずつらいです。
新人も入ってしまったので辞めづらいのもあり、どうしたらいいのか困っています。
円満に辞める方法はないですよね?
タグ
No.3630364 2022/09/14 23:40(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
辞めるときは、他人の迷惑とか考えずにスパッとやめたほうがいいですよ。
そもそも原因が会社のフォロー不足なんですから、あなたが気に病むことはないです。
辞めさせてもらえないって考え方が、すでにエネme化しつつあるんで、マジで早くやめたほうがいいと思う。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧